6縣人民醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)整改工作匯報(bào)-wenkub.com
2024-09-25 15:14 本頁(yè)面
【正文】 力爭(zhēng)通過(guò)不懈努力，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹(shù)立醫(yī)院良好的形象，為保障全縣人民的身體健康，促進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，關(guān)鍵在于針對(duì)焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題抓好制度的落實(shí)，核心就是“認(rèn)真”二字；我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，民主評(píng)議的方式十分必要，但畢竟還是促進(jìn)轉(zhuǎn)化的外因，從根本上轉(zhuǎn)變行風(fēng)，還要靠醫(yī)院內(nèi)部各級(jí)人員高度重視，標(biāo)本兼治，認(rèn)真整改；我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，又是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱苦工作，當(dāng)前，我們正處在行業(yè)不正之風(fēng)的易發(fā)和多發(fā)時(shí)期，過(guò)去我們抓好的一些問(wèn)題稍一放松就會(huì)出現(xiàn)反彈和反復(fù)，在新的形勢(shì)和條件下老問(wèn)題還會(huì)有新的表現(xiàn)，還會(huì)出現(xiàn)新的問(wèn)題。我們將加強(qiáng)人民來(lái)信來(lái)訪接待和網(wǎng)絡(luò)投訴調(diào)查工作，加大監(jiān)督和查處力度，凡有病人或家屬反映我院行風(fēng)等問(wèn)題，有一起調(diào)查一起，對(duì)提供證據(jù)經(jīng)核查屬實(shí)者，將按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)醫(yī)務(wù)人員利用職權(quán)和工作之便收受“紅包”、藥品回扣、開(kāi)單提成等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和省衛(wèi)生廳的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)，重犯者，吊銷其執(zhí)業(yè)證書(shū)，決不姑息。 （七）虛心接受意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督，形成多層面抓好行風(fēng)建設(shè)新格局。繼續(xù)實(shí)行藥品零差率銷售，讓利于患者，切實(shí)解決好群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題，努力減輕人民群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)，讓人民群眾享受到質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格合理的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。包括院、科兩級(jí)負(fù)責(zé)人責(zé)任制度，科室評(píng)價(jià)制度，醫(yī)務(wù)人員考核、激勵(lì)、懲戒制度，社會(huì)監(jiān)督制度等，形成醫(yī)院和社會(huì)群眾相結(jié)合的行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，使尊重病人、關(guān)愛(ài)病人、服務(wù)病人、維護(hù)病人的權(quán)益成為我院醫(yī)務(wù)人員的自覺(jué)行為，以實(shí)際行動(dòng)取信于患者。 （六）嚴(yán)抓規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)，切實(shí)糾正不正之風(fēng)。要跟蹤國(guó)際國(guó)內(nèi)醫(yī)療新技術(shù)、新項(xiàng)目的發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織好各項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，引進(jìn)和應(yīng)用國(guó)內(nèi)外比較成熟的臨床新技術(shù)、新項(xiàng)目，力爭(zhēng)在心血管內(nèi)科、胸外、骨外及婦科等方面有所突破，形成自己的“拳頭產(chǎn)品”。堅(jiān)持社會(huì)效益第一不動(dòng)搖，讓實(shí)惠給患者，把醫(yī)院真正辦成人民滿意的醫(yī)院。環(huán)境衛(wèi)生社會(huì)化管理，職工每月進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，保持醫(yī)院及周邊環(huán)境清潔。醫(yī)院管理制度第一章就是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)篇，規(guī)定要定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)，考核結(jié)果記入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，并作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)，對(duì)在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不達(dá)標(biāo)的科室不得評(píng)選為先進(jìn)科室，對(duì)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為的人員不得評(píng)選為優(yōu)秀個(gè)人，對(duì)存在損害群眾利益的不正之風(fēng)等問(wèn)題的科室和個(gè)人要嚴(yán)肅處理，同時(shí)把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果同績(jī)效工資掛鉤，每月對(duì)職工執(zhí)行規(guī)章制度的情況予以考核，逐步建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)和健全教育、制度、
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