6衛(wèi)生文化建設(shè)工作匯報-wenkub.com
2024-09-25 14:42 本頁面
【正文】 行為心理學(xué)研究表明，團(tuán)隊精神的形成，能以心靈為紐帶，把全體衛(wèi)生工作者的個人意愿、個人利益與單位發(fā)展緊密地連接在一起，組成利益共同體、形象共同體、命運共同體，形成團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃而又強大持久的凝聚力。作業(yè)外環(huán)境通常表現(xiàn)為醫(yī)療衛(wèi)生單位的自然景觀、建筑外形，以及通風(fēng)、采光、音響、色彩等。二是突出單位的作業(yè)環(huán)境。衛(wèi)生行業(yè)的單位環(huán)境有很強的凝聚力，可以使全體員工在思想感情上、價值取向上、行為操守上保持高度一致；衛(wèi)生行業(yè)的單位環(huán)境是單位形象的直接體現(xiàn)，良好的單位環(huán)境可以贏得公眾的信賴，有利于構(gòu)建良好的單位外部環(huán)境；衛(wèi)生行業(yè)的單位環(huán)境有暗示的作用、潛移默化的作用，有助于構(gòu)建良好的醫(yī)療衛(wèi)生道德，促使員工追求生活中一切美好的東西，自覺地沿著高尚的人生境界追求奮進(jìn)。營造親和向上的團(tuán)隊精神，一方面要幫助干部職工認(rèn)同本單位追求的目標(biāo)，使大家看準(zhǔn)方向，增強信心，迎難而上；另一方面要充分激發(fā)廣大干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性，使大家獲得成就感、受尊重感，從而增強單位的凝聚力和向心力；再一方面要耐心細(xì)致地理順廣大干部職工的思想情緒，使大家始終保持穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、向上的精神狀態(tài)；同時，要深入抓好“三名”工程，建設(shè)一批名院（名中心、名大隊），創(chuàng)立一批名科，培養(yǎng)一批名醫(yī)，提高醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的知名度和美譽度。加強科研、創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)是提高醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量的新動力，醫(yī)療衛(wèi)生水平質(zhì)的飛躍是通過科研實現(xiàn)技術(shù)突破為前提的，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)品牌的營造、提升和跨越發(fā)展也是通過科研實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新來實現(xiàn)的。重點學(xué)科是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的旗幟。醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量是醫(yī)療衛(wèi)生單位的生命線?！翱嗑殐?nèi)功”指的是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)深化內(nèi)部改革、強化內(nèi)部科學(xué)管理、提高全員素質(zhì)；“精于內(nèi)涵”就是要精心打造醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的內(nèi)在品質(zhì)，以一流的管理、一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的環(huán)境、一流的服務(wù)開展醫(yī)療衛(wèi)生工作；“追求卓越”具體體現(xiàn)為不斷提高管理水平，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，執(zhí)著地追求醫(yī)療衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)，對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量精益求精；“超越自我”就是通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)造，不斷發(fā)展自己，不斷促使自己提高服務(wù)能力和水平。標(biāo)識設(shè)計要做到美觀大方、規(guī)范統(tǒng)一，一些提示語言要體現(xiàn)情意化和文化品味，給人以慈愛、淳良、溫馨、愉悅的感受，真正給人一種視覺上的沖擊力、心靈上的感染力和情感上的親和力，營造一個關(guān)愛人、尊重人、激發(fā)人的創(chuàng)造性氛圍。 完善規(guī)章制度和行為規(guī)范，就是要根據(jù)各單位工作實際不斷創(chuàng)新管理制度模式，以衛(wèi)生行業(yè)和單位工作理念為切入點，修訂和完善原有的規(guī)章制度，寓文化內(nèi)涵于制度之中，建立起既科學(xué)化又人性化的規(guī)章制度與行為規(guī)范，促使干部職工自覺認(rèn)真的執(zhí)行行為規(guī)范，積極落實道德要求。技術(shù)規(guī)范是單位制度的核心，衛(wèi)生行業(yè)和
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