【正文】 (二)條幅的制作：紅底白字字幅。年會演出正式開始。表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發(fā)展做貢獻。(2)活動全過程的監(jiān)控和具體事物協(xié)調(diào)(3)現(xiàn)場攝像攝影及現(xiàn)場制度(4)現(xiàn)場各節(jié)目人員的落實(5)物資調(diào)配禮品和獎勵的發(fā)放(6)現(xiàn)場的清理和保管十四、善后處理(1)活動全部文字和圖片的整理(2)活動新聞報道的搜集整理(3)工作總結(jié)和效果評估公司活動的策劃方案（精選篇15）一、活動目的舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會。會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內(nèi)放置指示牌；設(shè)置迎賓員進行引領(lǐng)十三、前期的準(zhǔn)備工作20__年x月x日至20__年x月x日1)活動方案的申報辦理2)活動請柬的設(shè)計寄發(fā)3)活動場所的設(shè)計落實布置4)活動節(jié)目的征集和申報5)有關(guān)新聞資料和新聞報道的編寫6)物資采購活動現(xiàn)場工作20__年x月x日(1)活動全過程的接待(正式宴會開始前的準(zhǔn)備工作之一,就是要安排席位。餐巾折花：餐巾全部采用鉆石折花，既突出了公司的形象特點又彰顯了宴會的特色，裝飾美化了餐臺的氣氛。(四)現(xiàn)場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作十二、年會籌辦任務(wù)會場總負責(zé)：主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。抽獎幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。（2）舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。16：00—17：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。名人明星親歷助陣、電影電視聯(lián)合推廣、新媒體的強勢出擊等，使品牌得到時尚界、媒體、專業(yè)人士的高度認可，并榮獲中國杰出營銷獎、中國品牌建設(shè)案例等諸多獎項，成為中國珠寶行業(yè)的翹楚。秉持品牌追求極致的審慎態(tài)度，IDo追求精工品質(zhì)的制作工藝，不斷創(chuàng)新，已擁有多項工藝技術(shù)和設(shè)計專利，力求最大限度提升產(chǎn)品的獨特性與舒適性。參會人員：六、年會設(shè)置獎項：（待定）七、年會預(yù)算八、年會分工及時間進度九、年會流程公司活動的策劃方案（精選篇14）一、活動背景：IDo品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領(lǐng)潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領(lǐng)航地位。（4）豐富員工們生活，答謝全體員工們一年以來付出的辛勤努力。（3）年會倒計時期（__年__月__日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。六、現(xiàn)場布置：現(xiàn)場門口處布置拱門、立柱以營造熱烈的活動氛圍；制作活動DM單頁，對參與商家、具體活動內(nèi)容進行介紹；現(xiàn)場活動海報和X展架；活動現(xiàn)場背景畫面3mx5m(廣告尺寸以實際為準(zhǔn))；樣板間布置歡迎畫面及相關(guān)的限時鉅惠活動信息再次加深對客戶的心理沖擊。合作單位產(chǎn)品介紹合作單位按預(yù)定順序介紹自己產(chǎn)品，每個單位時間須控制在10分鐘之內(nèi)。五、活動內(nèi)容：裝修咨詢(時間控制在15分鐘內(nèi))(1)由資深設(shè)計師用PPT圖文并茂的形式介紹家裝常識、剖析家裝，讓消費者明白消費、放心托付。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！)1主持人宣布大會正式結(jié)束；1晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、重點備注主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；每一個上臺者都必要求走上紅地毯；每一位上臺者聚光燈必須配合；會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)1地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興。優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。負責(zé)部門：總經(jīng)辦③負責(zé)會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責(zé)部門：人力資源部④負責(zé)會后會場所有設(shè)備的清理，收回。負責(zé)部門：總經(jīng)辦2．資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言稿的收集和準(zhǔn)備等。六、年終總結(jié)大會流程進場播放20__年公司活動及員工短片（14點之前）主持人開場白，介紹晚會流程。提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力﹑凝聚力；提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。三、領(lǐng)導(dǎo)講話及蒞臨提前發(fā)出邀請，以便領(lǐng)導(dǎo)做好時間安排。聯(lián)歡會條幅5元。14：00為優(yōu)秀員工頒獎，員工代表發(fā)言。八、聯(lián)歡會流程：12：30籌委會人員到場，開始聯(lián)歡會前的準(zhǔn)備工作。聯(lián)歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準(zhǔn)備妥當(dāng)，并于17日進行現(xiàn)場調(diào)試，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。（已完成）12月25日至27日，各職場隊長將搜集的素材交給總負責(zé)人及導(dǎo)演審閱?；I委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書職責(zé)：負責(zé)節(jié)目的搜集和整理，與隊員的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，節(jié)目所需道具和物品的制作和準(zhǔn)備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。公司活動的策劃方案（精選篇7）一、活動目的：為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好20__年春節(jié)。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。接球多的一組獲勝。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負。第三程序：抽獎公司可準(zhǔn)備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。（可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕）設(shè)計一個全體員工都可參與的小游戲，建設(shè)公司的凝聚力?？偨?jīng)理講話完畢。八、晚會其它物資準(zhǔn)備：a、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料！特色水果、糖果、花生、瓜子等b、抽獎禮品c、各種游戲道具第一程序：開場會策劃案開場，公司HR主管開場發(fā)言。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。 b）企業(yè)LOGO：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳；c）在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；d）對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關(guān)活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）；e）欄目宣傳（設(shè)立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地—每次活動時的照片、董事長信箱等）。核心價值觀：共享財富成長。三、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監(jiān)。一、方案宗旨提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。大家來唱唱歌，秀秀各自的歌喉。這個世界并不孤單。宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。第一部分：培訓(xùn)（每個部門時間控制在15分鐘，Qamp。活動形式：培訓(xùn)+互動游戲活動方案：（共分兩個部分，共約4個小時左右）前奏：（時間約30分鐘）老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。六、作品評比及獎項設(shè)置“最佳推薦獎”評比方法：讀者在“你最喜愛的文章評比表”里簽名投票，每人限投一票，取票數(shù)前三名，則推薦人分別獲美文推薦一、二、三等獎，如果票數(shù)相同，那么名次名額依次遞減“優(yōu)秀心得獎”評比方法：此項評比由兩部分組成，第一、讀者在“你最喜愛的讀后感評比表”里簽名投票，每人限投一票，取票數(shù)前六名；第二、由評委小組（小組成員由各部門經(jīng)理組成）對前六名不記名投票評定，得票數(shù)排名前三名者分別獲一、二、三等獎。屆時將根據(jù)各部門營運情況，合理安排及調(diào)整各項目的時間，具體實施方案將提前2至3周提報