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20xx年學校部門下半年工作計劃6篇-wenkub.com

2024-09-25 12:10 本頁面
   

【正文】 按照治理工作重點,加大對教師有償補課、誘導學生購買教輔用書,個別教師違規(guī)為民辦學校拉生源,民辦學校提前招生、通過考試招生和義務教育階段學校編尖子班(重點班)等不正?,F象的監(jiān)管力度。1進一步規(guī)范辦學行為。建章立制,以加強年度工作目標考評為突破口,將教育年度工作抓實抓細,切實提升效能,推動教育改革發(fā)展。舉辦全鎮(zhèn)性師生賽、賽等。繼續(xù)抓好大課間活動,大力開展啦啦操進校園活動。強化生環(huán)境教育工作,普及率不小于98%。要通過聽課、調查、座談、反饋等方式,掌握教學真實現狀,及時發(fā)現問題,提出整改意見。抓好課題實驗,強化科研意識。充分發(fā)揮“師德大講堂”作用,加強師德培訓,全面提升教師教師教書育人水平。三是嚴禁參加由學生及家長安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動。實施師德建設“一票否決制”。加大力度抓好教師繼續(xù)教育工作。扎實推進教育強師工程。積極爭取各方資金,加強信息化建設,鞏固創(chuàng)強成果,促進教育內涵發(fā)展,提高教育現代化水平。其他學校要根據實際,對照創(chuàng)強臺帳,查漏補缺,特別要充實幼兒園教玩具及功能室設備設施等,并認真做好創(chuàng)強檔案資料準備工作。四是抓考評,促發(fā)展。2016年學校部門下半年工作計劃篇六:2016年下半年,我鎮(zhèn)小學教育主要工作繼“2016年江洪鎮(zhèn)小學工作要點”基礎上突出“四抓”和“兩實現”。年內,工會和教代會進行換屆選舉。加強學校黨組織建設,扎實開展科學發(fā)展觀學習活動,吸納中青年骨干教師加入黨組織,增強教師的民主管理意識和主人翁責任感,調動積極性,激發(fā)工作熱情。特別是要嚴格規(guī)范教育收費,嚴格執(zhí)行收費制度,嚴禁亂收費,杜絕推銷教輔資料等有違師德的行為,不斷提高依法行政、依法執(zhí)教水平。后勤工作人員要深入各組、各室了解情況,利用現有教育資源,做到開支精打細算,做到花小錢辦大事,提高教育經費的使用效益,確保教學需要。加強制度建設。積極選送骨干教師參加區(qū)、市、省級培訓,多提高骨干教師隊伍實力。加強青年教師的培養(yǎng)。根據教育局要求,我們堅持師德考核與業(yè)務并重,把師德考核結果記入教師個人檔案,以此促進每位教師嚴守教師職業(yè)道德標準,關愛每個孩子的健康成長。結合群眾教育路線,發(fā)揮骨干示范引領作用,學校領導、黨員教師要亮出身份,發(fā)揮模范帶頭作用。不僅要勤于教書,更要勤于育人。強化師德。五是有私家車的教師要遵守南京市校園車輛行駛規(guī)定,在校內按要求限速行駛、停放等。一是利用全國安全教育實驗區(qū)創(chuàng)建契機,積極開展多種形式的教育活動,利用每周一升旗、班會等時間,集中進行安全教育,并有計劃安排舉行校園逃生演練活動,保證每學期一次。認真學習《江寧區(qū)學校食堂精細化管理細則》,加強對校園食堂管理人員和工作人員的食品安全教育,結合本校實際加以落實,規(guī)范食堂工作,完善管理簿冊。加強乘車安全管理。強化法制教育。五是搞好校園環(huán)境衛(wèi)生,堅持抓好每天一小掃,每周一大掃的清潔制度,杜絕校園內有衛(wèi)生死角的現象,保持教室經常通風。二是按要求積極開展學生生長發(fā)育監(jiān)測工作,了解學生視力、身高、體重、肺活量等,完善衛(wèi)生檔案,并進行分析評價。四是圍繞科技周及全區(qū)四模、科技系列競賽,做好隊員選拔、訓練,爭取較以往有大的突破。圍繞2+2計劃,面向全體學生、講求實效的方針,嚴格執(zhí)行課程計劃,加強藝術教師隊伍建設,扎實有效推進藝術教育工作的開展。六是組織學生做好廣播體操和眼。二是全面推進2+2才藝拓展計劃,鼓勵學生走向操場,走進自然,到年底每位學生均能展示自己的才藝。關注學生身心健康的全面發(fā)展,以推進2+2主題活動為抓手,積極謀劃我?;顒臃桨?,鼓勵學生超越自我,超越夢想,通過有創(chuàng)意的扎實的活動調動學生的積極性。近年來,我校新分配的教師越來越多,要引導年青教師制定教育生涯規(guī)劃,加快其成長。同時,教科室要鼓勵教師做有心人,從事草根研究,認真做到三?。禾接懶栴},研究小專題,教研小主題,爭取多立項,高級別立項。積極實驗,發(fā)揮教科研基地的作用。四是加大電子白板培訓力度,中老年教師普及中抓提高,骨干和青年教師要逐步精通,要在每門學科中選出好的教師深入培訓,達到熟練的程度,促進教師多媒體技術裝備的應用能力的提高。信息技術與學科教學的整合,越來越發(fā)揮其在教育教學中的重要作用。校本課程多樣化是為學生個性化發(fā)展提供多樣化的校本課程選擇。畢業(yè)班是最終端的顯示,其教學質量反映出全校的教學水平,加強畢業(yè)班教學工作的指導與分析尤其關鍵。特別要關注后20%學生的學習狀態(tài)和效果,督促教師分析和查找原因,改進不足。重視橫向比較,更注重縱向比較,關注班級增量,提倡效能課堂,樹立輕負高質優(yōu)秀教師先進典型,進行經驗推廣,帶領廣大教師共同努力,切實提高教學質量。重視質量分析與評估。三在作業(yè)管理上,課堂練習時間不少于5分鐘。嚴格教學常規(guī)。一是嚴格執(zhí)行課程計劃,不擠不占,并依據《江寧區(qū)中小學教學常規(guī)工作精細化管理實施意見》,規(guī)范教學行為。全體教師樹立三個觀念:預習遠比灌輸重要,預習是件事半功倍的事情,上課的內容取決于學生們上課客棧前做了什么。二、教學工作:強化過程。發(fā)揮家委會的作用,共同開展好對學生的培養(yǎng)活動。落實好讀書節(jié)系列活動。對學生要注意抓好留守學生、學困生和習困生的心理輔導,并進一步做好隨班就讀工作。工作中,一方面,要關注細節(jié),通過學校宣傳、班級教育、樹立典型等方式進行正面引導。通過班集體建設促進班級優(yōu)良班風隊風乃至學風的現成。德育處要督促班主任規(guī)范填寫好《學生成長腳印》。加強隊伍建設。以市依法治校創(chuàng)建強化規(guī)范辦學。以技裝升級提升教育均衡。工作目標:以效能評估深化全面發(fā)展。加強房舍、電路及設備的日常檢查與維修,堅持日巡視、周檢查制度,確保師生居住安全、發(fā)現問題及時維修并消除隱患。突發(fā)事件調處及時到位。每月按周考評結果累計排序給予獎懲。(2)以普及《弟子規(guī)》教學為重點,促進學生、行為習慣、養(yǎng)成教育的落實。把教學活動與生產實踐、社會服務結合起來。③認真組織好校級評優(yōu)課、檢查課及研究課的備課、聽課和評課。鼓勵新教師和年青老師主動拜師學藝,并將其成長過程記錄歸檔,納入教師業(yè)務評價。教研組長、骨干教師帶頭結對子、帶徒弟。②開展校內外教學交流活動。④ 突出抓好學校宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)巡察工作。請干警到學校對師生進行法制教育、安全隱患排查、處理突發(fā)事件。精心部署二年級學生的考證、實訓、實操工作,為學生及時提供相關信息和搞好跟蹤服務。嚴格按照學校歷安排抓緊抓好每周一次的主要活動、每月一次的大型活動,以活動為載體促進師生整體素質的提高,并通過校園網等媒體加強對外宣傳,不斷提升學校的知名度和辦學品位。內強素質,外塑形象。學校領導要深入一線、深入實際、深入生活體察師情和生情,為師生排憂解難,以和諧的人文環(huán)境、較好的經濟待遇、美好的事業(yè)愿景留住員工,最大限度地減少學生的失學與流失,讓學校始終保持人氣旺盛。確保校園無安全事故,師生無違法犯罪、無重大傷害。 用一切為了教學保障、為了師生安全、為了健康成長的服務理念強化學校后勤財產管理,讓學校教育、軍隊作風、家庭溫暖滲透于學生生活的衣食住行等方面,嚴格規(guī)范學生宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生、內務整理、按時作息的教育管理、督促檢查、安全監(jiān)管,確保學校、師生的財產及人身安全,并生活舒適。教務處負責。賞、罰并施。辦公室負責。這是學校今后一個時期重點抓的工作。其中小賣店收入2400元、豆腐房收入5000元、養(yǎng)豬場收入14000元、農田收入16000元、校園經濟收入2000元抓好學校食堂安全衛(wèi)生工作,嚴格遵守食品加工規(guī)程,杜決食品安全發(fā)生。定期檢查身體,保證食品衛(wèi)生安全。(3)尋求上級支持,把握機遇,力爭項目資金,改善師生生活環(huán)境。(1)加強學校基本建設,切實改善師生活動場所條件。經費使用上,由校長批準,分管領導實施安排。(七)學?;A建設與后勤管理規(guī)范,嚴守財務工作紀律,確保義務教育階段新機制改革時期學校各項工作平衡過渡。對于信訪工作要以實事求是的原則,結合實情做好穩(wěn)定和解釋工作,注重過程,確保此項工作穩(wěn)定健康的發(fā)展。做到安全工作人人管、天天講、日日查,早打算、早發(fā)現、早排除。為學校安全工作營造良好的氛圍。一是加強安全教育,二是做好安全演練工作開,增強師生安全意識。包括:學生、教師、班級、任課教師、處室等有關安全責任書。(3)制定好各種安全預案及工作計劃。組成校長帶隊的安全檢查小組,開學前對學校校舍、室內外教育、教學設施,廁所、圍墻進行全面檢查,發(fā)現問題及時處理。比賽結果作為考核班級依據之一。繼續(xù)開展兩操、隊列常規(guī)指導與訓練,狠抓學生讀寫姿勢和用眼衛(wèi)生,強化責任重于泰山意識。搞好一個評比:學生勞動及綜合實踐能力評比。小學質量的提高是我們發(fā)展的重要基礎。做好尖子生和學困生的輔導工作,抓兩頭,促中間。(2)、集中精力抓好備、講、批、輔、考、評、研教學常規(guī)管理工作。(1)、“向管理要質量,向課堂要效益”是一條行之有效的經驗法寶。從而形成我校的教學方發(fā)及模式。(四)教學與科研工作開展好校本研究,加快學校特色文化建設。(1)、加強領導班子建設,不斷提高領導教育教學改革與發(fā)展的能力。深入開展學校、家庭、社會共建共育工作,完善家長委員會機構,發(fā)揮家長委員會的多種職能,通過意見征詢、家訪信訪、召開家長會、設立家長接待日等形式,密切家校關系,形成教育合力。建立心理咨詢室,配備專人、加強心理健康教育。層層選拔,擇優(yōu)推薦,以活動促落實,以成果促建設。建設好校園廣播站,辦好校報,開辟團、隊活動基地,豐富校園文化生活。(2)加強班風建設,弘揚正氣,打擊邪氣,使班級形成一個好學積極向上的良好班風。(1)培養(yǎng)學生的良好行為習慣。各項教育要有連續(xù)性、可持續(xù)性,摒棄高、大、空的德育說教。鼓勵教師立足崗位,忠于職守,為人師表,嚴謹篤學。淡泊名利、志存高遠”的教師隊伍為目標。抓教師隊伍建設,促進教育質量全面提升。(4)自主開展主題班隊會活動。班主任隊伍建設(1)搞好校內班主任培訓工作計劃,并通過聽講座、學先進、班主任經驗交流、優(yōu)秀班主任評選,提高班主任隊伍素質。政教副主任至少聽課40節(jié)。(3)、深入教學一線,了解課改情況,把握方向,研究問題,指導工作,每學期校長至少聽課30節(jié)。班子自身建設(1)、學校領導要樹立“團結、求實、進取、創(chuàng)新”的工作作風,嚴于律己,率先垂范,履行職責,深入工作之中,想事、干事、干好事,發(fā)現問題、研究問
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