【正文】 本合同甲方加蓋騎縫章。第九條 其他事項(xiàng)乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在本公司_____________部門(mén)，從事________________工作。甲方：_________（蓋章）乙方：_________；法定代表人：_________；或委托代理人：_________；簽訂日期：_________年_________月_________日；簽訂日期：________年_________月_________日。第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。賠償?shù)膬?nèi)容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費(fèi)用、崗位培訓(xùn)費(fèi)、乙方擅自離職期間甲方為勞動(dòng)者額外支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作等造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十八條本合同依法解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：依法為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。完好歸還其占有的甲方的車(chē)輛、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。解除本合同均應(yīng)提前30天（試用期內(nèi)提前3天）書(shū)面通知對(duì)方。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度（包括但不限于、崗位職責(zé)、管理制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）、《崗位聘用書(shū)》，將自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。試用期間乙方社保繳納費(fèi)用已包含至職務(wù)工資內(nèi)，自行繳納。第十四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞保用品。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間、在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作，擔(dān)任_______________職務(wù)，工作地點(diǎn)位于____________________。一、合同類(lèi)型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類(lèi)型：（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日最新版員工個(gè)人勞動(dòng)合同范本篇6甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________聯(lián)系電話(huà)：___________乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話(huà)：___________聯(lián)系地址：___________甲方合法成立并有效存續(xù)，具有合法用工資格。3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。四、協(xié)議效力。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：__________年__________月_