6稅務(wù)稽查局領(lǐng)導班子述職報告-wenkub.com
2024-09-25 10:08 本頁面
【正文】 以上是我們代表稽查局班子做年度述職報告，請市局領(lǐng)導機關(guān)和考評組領(lǐng)導審議，不妥之處，敬請批評指正。工 作中能夠感覺到效率低、方法滯后等問題，但不能夠深層次地找到癥結(jié)根源，提出徹底解決的辦法；稽查工作缺乏前瞻性，不能很好地掌握工作的主動權(quán)，等等。無論是選案、稽查、審理，還是日常工作處理，雖然都有一定的方法創(chuàng)新，但大都還是延用老辦法、老經(jīng)驗、老手段進行，沒有充分開發(fā)利用現(xiàn)代化工具和手段，這與總局提出的 “ 科技加管理 ” 還有一定距離。沒有很好地調(diào)動起群眾性的舉報熱情，沒有完全解除舉報人的后顧之憂；工作中好的做法、經(jīng)驗不能及時、深入地總結(jié)；部分工作標準不高等。在本人自查的基礎(chǔ)上，紀檢監(jiān)察人員深入被查企業(yè)，發(fā)放《權(quán)利義務(wù)告知卡》和《廉政回訪卡》，了解稽查人員執(zhí)行稅收政策、服務(wù)意識以及是否有為稅不廉現(xiàn)象 第 9 頁 共 11 頁 發(fā)生，對回訪中發(fā)現(xiàn)有上述情況者，一律嚴肅處理，全年共走訪戶，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀者。 （六）黨風廉政建設(shè)得到了進一步鞏固和發(fā)展 一是認真實行黨風廉政建設(shè)責任制，在全局形成了支部統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手負總責、主管領(lǐng)導具體抓、職能部門組織協(xié)調(diào)、其他科室各司其職、齊心協(xié)力抓黨風廉政建設(shè)責任制落實的良好局面。 二是堅持不懈，將稅法宣傳貫穿稽查全程。在他們的帶動下，全局學業(yè)務(wù)、比技能， “ 幫學趕超 ” 蔚然成風 。同時 我們還注重把學習貫穿到工作中，做到 “ 學習工作化、工作學習化 ” ，把工作的過程作為學習的過程，在工作中學習提高。 二是拓展學習內(nèi)容，掀起學習熱潮。 （四）以創(chuàng)建學習型地稅組織為載體，提高隊伍素質(zhì) 在 創(chuàng)建學習型地稅組織過程中，我們堅持以人為本的人才觀，努力培養(yǎng)一批一專多能的高素質(zhì)復合型人才。我們嚴格按照“ 集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則，在貫徹落實上級大政方針、重要工作部署、人事、經(jīng) 費等重大問題上，堅持集體討論決定，不搞 “ 一言堂 ” ，班子成員對個人分工負責 第 6 頁 共 11 頁 的工作敢于負責，不推諉扯皮，形成了有民主、有集中、有紀律、高效廉潔的議事機制。局班子成員都比較年輕，開拓創(chuàng)新意識強，學習勁頭大。我們堅持在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，具體抓好了稅務(wù)行政 “ 八公開 ” 、服務(wù)承諾和稽查建議書制度落實，并請納稅人監(jiān)督；檢查過程中我們針對查出的問題不 第 5 頁 共 11 頁 失時機地向納稅人 宣傳稅收政策；檢查結(jié)束后，我們針對每個納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況，向納稅人提供一條以上有助于納稅人改善經(jīng)營狀況、提高經(jīng)濟效益的稅收建議。去年，我們嘗試了 “ 三級審理 ” 集體定案制，即按照所查案件涉稅金額、情節(jié)、影響等因素，將案件分別由本局審理科、審理委員會、市局審理委員會三級審理，集體定案，杜絕了人情稅、關(guān)系稅的產(chǎn)生，全年
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1