【正文】 努力讓現(xiàn)代企業(yè)的契約文化、法治精神、規(guī)則意識和社會責任、誠信商德、人文情懷、在每個福利企業(yè)中生根發(fā)芽，開花結果。另一方面，要引導和幫助福利企業(yè)加強企業(yè)在職職工的教育和培訓工作。如果它們自身素質提高了，市場競爭力也就提高了，也就能夠不斷壯大發(fā)展。在所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅方面加大減免力度，進一步為企業(yè)減輕負擔。鼓勵福利企業(yè)愿意參與并吸納更多的有勞動能力的殘疾人就業(yè)。何況是殘疾職工，他們想到今后的生活，難免會情緒化?，F(xiàn)在已有4家福利企業(yè)都提出要退出福利企業(yè)，其中3家正在清退殘疾職工。目前，我鎮(zhèn)大多數(shù)福利企業(yè)的生產經營處于艱難維持階段。二、存在的問題（一）福利企業(yè)積極性降低福利企業(yè)本身就是比較特殊的企業(yè)。為此，針對我鎮(zhèn)福利企業(yè)近期出現(xiàn)的問題，開展調研活動，進一步摸清情況，爭取找到改進措施，促進福利企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。有了這樣的目的，就有了下企業(yè)實踐的積極性。通過企業(yè)實踐，改變思想觀念，提高學習技能積極性由于教學條件所限。在課程教學中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學生，讓學生盡早與社會接軌，不至于讓學生走出校門，與行業(yè)實際脫離太遠，從而產生種種不適應。走進企業(yè)調查報告（精選篇4）藝術學院：一、實習時間二、實習單位三、實習目的開展企業(yè)實踐活動，提高教師實踐動手能職業(yè)教育強調的是培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質，具有一定的實際操作能力。實施預算管理體系，保證生產經營有序進行企業(yè)要編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現(xiàn)金收支預算和損益預算，使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。把成本管理的重心從側重于簡化成本核算轉移到側重于成本控制。在產品核算當面要遵守重要性原則，對嚴重影響企業(yè)效益的產品要做橫向比較，把成本浪費消滅在產品生產采購的源頭，實現(xiàn)財務部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。加強資金管理，提高使用效率和合理性（1）要合理籌集資金，確保資金占用和資金成本最低；（2）要加強貨款壞賬的管理；（3）要加強存貨資金成本管理。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對高效科學管理的客觀要求，改變過去重視技術輕視財務的陳舊管理方式。一旦市場變化，生產資金緊缺時，資金卻無處可籌。我國金融系統(tǒng)從設置到服務項目，大都是以大企業(yè)為服務對象，民營企業(yè)的信貸服務往往被忽略，由于貸款難，生產經營過程中所需資金不足，極大制約了民營企業(yè)的發(fā)展。目前，我國民營企業(yè)初步建立較為獨立，渠道多元的融資體系，但是融資難、擔保難，仍然是制約民營企業(yè)發(fā)展的最突出的問題，主要問題是：第一，負債過多，融資成本高，風險大，造成民營企業(yè)信用等級低，資信相對較差。________有限公司經過的發(fā)展歷程，伴隨著所在行業(yè)的發(fā)展以超常規(guī)的速度不斷膨脹，近年來公司成功地實施了外部擴張型戰(zhàn)略，成為資產總額超過千萬元的公司。成本核算混亂，賬目設置不夠規(guī)范企業(yè)沒有嚴格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應計入成本支出和不應計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產品和在產品的界限，成本核算不準，庫存不實。許多業(yè)務不透過銀行來結算，超限額、超范圍地支取現(xiàn)金，且數(shù)額巨大。在財務管理方面仍停滯于過去簡單的收付記賬法，會計基礎十分薄弱，通曉財務管理的理論、方法的人很少，不能夠按現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求進行財務管理。但同時我還發(fā)現(xiàn)公司有幾點不好的地方：管理者素質低下，財務管理意識不強思想重視不夠，財務管理重于形式。財務人員都能遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)帶給虛假財務報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿。但是民營企業(yè)畢竟存在著許多先天的不足和缺陷，個性是財務管理工作存在的諸多問題，使得企業(yè)不能適應市場經濟的快速發(fā)展。加大產品創(chuàng)新力度，建立小企業(yè)專屬品牌。__銀行初次開發(fā)該系統(tǒng)時花費20萬元人民幣，引入ifc進行系統(tǒng)改造升級，總費用50萬美元，__銀行僅承擔15萬美元，ifc作為非盈利性機構提供35萬美元進行支持，合計支出成本120萬元人民幣。三、建議加強對小企業(yè)業(yè)務的考核引導。此外，該行還有專門針對科技型企業(yè)的小企業(yè)評核系統(tǒng)，但不論金額大小，均需進行人工干預。小企業(yè)評分系統(tǒng)適用于500萬以下小企業(yè)授信，其中200萬以內（含200萬）的抵質押類貸款完全由系統(tǒng)自動完成，不得進行人工干預，擔保方式為信用、保證類以及特殊行業(yè)的貸款仍采用人工干預方式進行審批。而且，為了鼓勵分行發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，在ftp定價時，對小企業(yè)指標予以傾斜，如500萬以下貸款定價要高于一般貸款，3000萬以上的貸款則存貸相抵，分行無利可圖。如__民營圖書聯(lián)合會中已有7戶圖書出版民營企業(yè)與__銀行合作，基本把__地區(qū)有價值的圖書出版企業(yè)收括囊中。加強培養(yǎng)和造就一支務實能干，吃苦耐勞，敢于奉獻的團隊。利用專業(yè)合作社、村級綜合服務社等平臺，將社有企業(yè)的服務陣地前移，網點下伸，拉長服務鏈條，在完善物資供應功能的同時，強化產品銷售服務，通過產品包裝注冊，打造社有企業(yè)品牌，積極創(chuàng)造條件，培育龍頭企業(yè)。要以“建立科學的決策機制，高效的經營機制，開放的用人機制，靈活的分配機制，有效的激勵機制”為目標，采取合作制、股份制、股份合作制等多種形式，實現(xiàn)社有企業(yè)產權多元化。（四）缺乏專門管理人才。（二）社有企業(yè)機制還比較落后。籌措資金6萬余元，注冊了食用菌類“壤巴拉”商標2類、申請并受理保護9類，圖形