員工守則與規(guī)章制度范文-wenkub.com
2024-09-24 10:45 本頁(yè)面
【正文】 第九條 單崗人員暫時(shí)離崗須告知相鄰崗位人員或當(dāng)班班長(zhǎng)。第六條 嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，精心操作，按時(shí)巡檢并及時(shí)記錄工藝指標(biāo)，出現(xiàn)指標(biāo)異動(dòng)時(shí)及時(shí)通知當(dāng)班班長(zhǎng)或車間主任。第二條 上班前、工作中不飲酒。第四條 駕駛小轎車上下班的員工須檢查車況及隨車證件，并嚴(yán)格遵守交通相關(guān)法律法規(guī)。第十條 勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)，要自覺培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)，樹立勤儉節(jié)約的觀念。以大局為重，正確處理公司與個(gè)人的利益關(guān)系。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得拖延或隱瞞。服從上級(jí)指揮，嚴(yán)格執(zhí)行公司的決定和決議。第七條 講話聲音適當(dāng)，不影響他人。第三條 待人誠(chéng)懇謙和，講文明，懂禮貌。第三章 行為準(zhǔn)則第一節(jié) 社會(huì)公德規(guī)范第一條 樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。要保護(hù)環(huán)境，愛惜資源。要勤學(xué)精進(jìn)，勇于創(chuàng)新。要服從命令，敢于擔(dān)當(dāng)。要誠(chéng)實(shí)守信，公平正直。第二章 行為綱要要遵章守紀(jì)，嚴(yán)格自律。第四條 公司各級(jí)管理人員要以身作則帶頭遵守行為規(guī)范，并抓好所轄單位員工的行為規(guī)范監(jiān)督管理工作。員工守則與規(guī)章制度篇3第一章 總則第一條 為規(guī)范員工在生產(chǎn)區(qū)域的職業(yè)行為，樹立并保持良好的形象，依據(jù)公司管理制度、各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定以及有關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)范。、同事之間團(tuán)結(jié)互助、主動(dòng)協(xié)作，有任何分歧，應(yīng)相互溝通或交由上一級(jí)主管處理，不得消極怠工。，奉行“客戶是上帝”的宗旨，嚴(yán)于律己，踏實(shí)勤奮，遵紀(jì)守法。、遵守行業(yè)規(guī)范。、爭(zhēng)辯、打斷、批評(píng)、拒絕顧客。、投訴處理注意事項(xiàng)：，注意對(duì)其他客戶的影響。必須在與店長(zhǎng)或同事商量后才可回答的問題，應(yīng)按下保留鍵，以免對(duì)方聽到商量的內(nèi)容。，應(yīng)請(qǐng)問其姓名，以便轉(zhuǎn)告，當(dāng)事人不在時(shí)則問其“能不能請(qǐng)您留話”及其姓名、聯(lián)絡(luò)方式。、接打電話響應(yīng)時(shí)間：電話鈴響三聲之內(nèi)必須有人接聽。，、舉止：，不背對(duì)顧客答語。當(dāng)客戶提出宴請(qǐng)或贈(zèng)送小禮品時(shí)，需要婉言拒絕。同事間相互傳話如距離遠(yuǎn)對(duì)方不能聽到，應(yīng)到對(duì)方跟前進(jìn)行傳話。、言：、嘲諷、挖苦顧客。不否定——任何時(shí)候，不能強(qiáng)硬的說“不”，不直接拒絕客戶。女士不得穿超短裙(膝蓋上7公分)和緊身褲。，班前不得飲酒及使用剌激性氣味食品。、利落，不得染顏色鮮艷的彩色頭發(fā)。員工守則與規(guī)章制度篇2為樹立公司形象和維護(hù)公司榮譽(yù)，體現(xiàn)公司員工的高素質(zhì)和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，形成良好的工作氛圍，營(yíng)造嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、舒適、優(yōu)美的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)范。(四)工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過30日。全年均未請(qǐng)病、事假者，每年給予1個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金,每請(qǐng)假1天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天，請(qǐng)病事假逾30
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1