【正文】 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。此種情況乙方無須將載體返還， 甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 3 年內(nèi)。 第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 六、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議，乙方違約的，將依情節(jié)嚴(yán)重承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任： （一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的，按公司《員工獎懲管理規(guī)定》執(zhí)行 。 三、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （九）公司持有、掌握的廠家或供應(yīng)商的技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔。 （五）公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營數(shù)據(jù) 。包括但不限于 :設(shè)計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，產(chǎn)銷數(shù)據(jù)，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息、員工個人信息等，主要包括以下內(nèi)容： （一）公司重大決策中的秘密事項。 第九條 其他 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。 第七條 合同的變更和終止 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更或終止本協(xié)議。 侵犯甲方商業(yè)秘密，造成損害的，甲方可選擇下列任意一種方法計算損失賠償費： （ 1）甲方被侵害而受到的實際損失作為賠償額。 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。 第四條 保密的期限 乙方承諾，乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密信息，不得以任何形式將其泄漏給任何第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密。 乙方應(yīng)當(dāng)于其無論因何種原因離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括在本合同項下屬于甲方的一切秘密信息，并有義務(wù)將記載著秘密信息的一切載體或?qū)⒚孛苄畔⒄沓蓵嬗涗涋D(zhuǎn)交給甲方指定代表。并對復(fù)制文件明確標(biāo)記并加以保護(hù)和管理。 第三條 本協(xié)議保密范圍及內(nèi)容的履行 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或已成慣例的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。為了保護(hù)甲方合法擁有商業(yè)秘密的權(quán)益，提升保密意識，明確乙方對甲方相關(guān)信息的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。 此保密協(xié)議構(gòu)成及涵蓋了本協(xié)議雙方在有關(guān)保密信息和發(fā)明問題上的一切協(xié)議，它替代原先有關(guān)該問題的任何口頭、書面、臨時的協(xié)商、通信、解釋、合 同等。 由任何原因?qū)е碌谋緟f(xié)議的某條款無效或無法實施，則該條款應(yīng)作調(diào)整，而不能廢除，并要盡可能使雙方得到最大的滿意，同時保證其它條款有效并得到最圓滿的實施。此等救濟(jì)不應(yīng)被視為對本協(xié)議違反的唯一救濟(jì)而應(yīng)被視為是對法律規(guī)定的救濟(jì)方式的一種補(bǔ)充。接收方進(jìn)一步保證在本協(xié)議有效期及有效期屆滿后，接收方在本協(xié)議有效期內(nèi)，接收方不會簽訂相關(guān)的會影響本協(xié)議履行的合同。 接受方可以依法律規(guī)定或應(yīng)法院或政府的要求披露保密信息，但在披露之前，需按披露方的要求，事先書面通知披露方，以便于披露方尋求保護(hù)令或其它保護(hù)措施。 ，接收方不得直接或間接地： a、以任何形式向任何第三方披露保密信息； b、以不正當(dāng)手段獲取保密信息；或者 c、擅用或允許第三方使用其獲取的保密信息。 應(yīng)指本協(xié)議主體中接收另一方作為披露方披露的機(jī)密信息的一方。 ———————————— 有限公司和 PI在下文中合稱 “ 各方 ” ，單獨稱 “ 一方 ” 。 第十七條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。 (2)依照 (1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為甲方因違約行為所獲得的全部利潤。 第十五 甲方如違反本合同任一條款，壓當(dāng)一次性向乙方支付違約金叁仟元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。 本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策，財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。 第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財 物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。 第八條 甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的 具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費 用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。 （ 2）甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方任職的工資報酬時，提前支付甲方離職后乙方 需要承擔(dān)的保密義務(wù)金，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。 第四條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉 的屬于乙方 或者雖屬于第三方但乙萬承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同 任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因 離職。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些設(shè)計作品、技術(shù) 秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三萬轉(zhuǎn)讓。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利，提起訴訟的法院為甲方所在地法院。 （ 3）甲方因調(diào)查追究乙方違約 行為而支付的合理費用（包括交通費、復(fù)印費、通訊費、訴訟費、律師費等），由乙方承擔(dān)； （ 4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第＿＿款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等； 乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息； 乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及 固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失： 乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，乙方應(yīng)在離職時，或于甲方提出請求時，退還