干部勤廉能力提升經(jīng)驗(yàn)交流-wenkub.com
2024-09-23 02:36 本頁(yè)面
【正文】 縣紀(jì)委監(jiān)察局充分發(fā)揮監(jiān)督檢查和查辦案件的職能，切實(shí)加大對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的違規(guī)違紀(jì) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 案件的查處力度，突出查處企業(yè)反映較大的司法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、違法亂紀(jì)、損害企業(yè)和群眾利益等方面的案件。同時(shí)，建立健全了行政問(wèn)責(zé)體系，明確了縣紀(jì)委監(jiān)察局為責(zé)任單位，對(duì) “ 中梗阻 ” 問(wèn)題投訴進(jìn)行專門受理、專項(xiàng)查辦、跟蹤督辦，加大對(duì)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的追究力度，促進(jìn)股級(jí)干部履職盡責(zé)，提高操作力和執(zhí)行力。 五、加大懲治力度，從行為上治理 “ 亂作為 ” ，凈化了發(fā)展環(huán)境 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 加大懲治 “ 中梗阻 ” 的力度，進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 亂作為 ” 的懲治機(jī)制，通過(guò)有力 的懲治，增強(qiáng)教育的說(shuō)服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。內(nèi)評(píng)采取上下互評(píng)、股室互評(píng)、機(jī)關(guān)干部互評(píng)的方式進(jìn)行，評(píng)出最佳和最差；外評(píng)由縣效能辦組織開展 創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)，隨機(jī)抽取社會(huì)各界、服務(wù)對(duì)象代表等，對(duì)全縣 40 個(gè)單位 100 個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中測(cè)評(píng)。制定《縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)績(jī)效考核實(shí)施方案》，各單位和各部門建立了內(nèi)部科室和個(gè)人績(jī)效考核辦法，對(duì)機(jī)關(guān)每個(gè)干部實(shí)行定崗定責(zé)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一是強(qiáng)化督查督辦。對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目，采取 “ 一個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作班子、一個(gè)工作目標(biāo)、一個(gè)實(shí)施方案 ” 的方式，限定目標(biāo)，限期推進(jìn)。全縣已建成以縣行政服務(wù)中心為主體，以 12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為紐帶，以 139 個(gè)村便民服務(wù)室為基礎(chǔ)的三級(jí)便民服務(wù)平臺(tái)，形成了“ 一窗受理、內(nèi)部運(yùn)作、三級(jí)聯(lián)動(dòng)、分層服務(wù) ” 的公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。對(duì)機(jī)關(guān)中層干部全面實(shí)行輪崗制，或跨部門交流，或在單位內(nèi)部輪崗，分定期不定期對(duì)機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行輪崗交流；對(duì)重點(diǎn)崗位引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主要對(duì)負(fù)責(zé)人、財(cái)、物管理和牌、證、照核發(fā)及項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)審批、招投
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