干部任用條例工作情況匯報(bào)-wenkub.com
2024-09-23 01:17 本頁(yè)面
【正文】 2024 年以來(lái)，區(qū)委組織部與區(qū)審計(jì)局根據(jù)《 XX 縣區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》，先后對(duì) 18 名干部 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。干部任職前，由區(qū)組織部和區(qū)紀(jì)委對(duì)任用的干部進(jìn)行任職談話和廉政談話。在公示期間，對(duì)有干部群眾信訪的，及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。根據(jù)考察情況、考察組的建議和擬任職位特點(diǎn)，由組織部提交干部醞釀會(huì)研究，最終確定干部任免初步方案；對(duì)擬提拔的干部人選，在提交常委會(huì)研究前，征求擬任職位分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、綜治、信訪、計(jì)生、安全等部門的意見(jiàn)，并填寫《擬提拔任用干部征求意見(jiàn)表》，根據(jù)上述部門平時(shí)掌握的情況，決定是否提交常委會(huì)研究決定，切實(shí)做到未征求上述部門意見(jiàn)的干部一律不上會(huì)。在推薦區(qū)直部門負(fù)責(zé)人時(shí)，考慮我區(qū)工作部門人 員普遍比較少，一般以黨支部為單位，所屬部門全體人員參加，同時(shí)吸收一些與該部門聯(lián)系比較緊密的單位負(fù)責(zé)人及服務(wù)對(duì)象參加。確實(shí)把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、文化水平高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。 通過(guò)廣泛深入學(xué)習(xí)和宣傳，讓《條例》入腦入心，進(jìn)一步增強(qiáng)了全區(qū)干部貫徹執(zhí)行《條例》的責(zé)任意識(shí)、程序意識(shí)、制度意識(shí)、監(jiān)督意 識(shí)。區(qū)委組織部機(jī)關(guān)全體干部 利用學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)《條例》和全程記實(shí)暫行辦法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)操作規(guī)程，逐條逐款進(jìn)行解讀，要求每位組工干部弄通精神實(shí)質(zhì)，確保在執(zhí)行中不走樣、不變味。 一是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。 一、干部及調(diào)整情況 截止
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