【正文】 三是改進工作作風(fēng)、增強宗旨意識、抓好問題整改。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀(jì)， 在政治上 第 4 頁 講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)不降、本色不變。 二、整改措施 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，在本次黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動中，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查原因，從根源上做整改。在日常工作中，對其他同志存在的 第 2 頁 問題不及時提醒，民主生活會的時候不敢大膽自我批評和批評他人、避重就輕，奉行好人主義。對于自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要求較低，會用的工作方法相對簡單，考慮的角度相對單一，往往只滿足完成自己的任務(wù)， 很少會從全局的角度思考問題。按照紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動第二階段的統(tǒng)一安排，我對照局機關(guān)制定的一般公職人員六查六看 37 條突出問題清單全面查擺自我在政治站位、思想認識、組織觀念、 紀(jì)律規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)及制度執(zhí)行方面存在的差距，認真自我畫像、自我評分、自我反省，現(xiàn)將自我檢查情況作匯報如下： 一、自我畫像 政治站位方面 我的黨性修養(yǎng)還不夠高。堅持把紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動與推動當(dāng)前業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓促進業(yè)務(wù)工作，用工作成績檢驗集中整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。通過集中整頓，服務(wù)成效不夠顯著、工作作風(fēng)不夠扎實、效率意識有待提高等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀(jì)律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，時間雖短，效果明顯，達到了嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)的目的。 四是加強工作督查，強化責(zé)任追究。 二是加強思想教育，提升工作理念。 三、制定措施，狠抓整改 針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局結(jié)合實際，制定了整改措施，并對社會做出了公開承諾，認真解決在自查中發(fā)現(xiàn)的問題。有的單位和部門以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，密切聯(lián)系實際不夠，個別同志心浮氣躁，作風(fēng)漂浮，不能靜下心來扎扎實實的為群眾辦實事，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查，抓落實不到位。 一是服務(wù)成效不夠顯著。一是成立了以局長任組長，紀(jì)檢組長、分管副局長為副組長，各部門負責(zé)人為成員的紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務(wù)。在日常工作中要嚴(yán)于律已、寬以待人，促進團結(jié)、達到增進情誼，促進工作的目的。要努力做到善于克服消極思維、恍惚思維造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于根據(jù)個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。二是要不斷學(xué)習(xí)把握科學(xué)文化知識，特別是要把握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實進為人民服務(wù)的本領(lǐng)。江澤民同道一再號召全黨要 “ 學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí) ” ，指出 “ 學(xué)習(xí)不僅可以增加知識，進步思惟理論水平，而且可以充實精神世界，涵養(yǎng)道德情操。在工作多任務(wù)重壓力大的時候還 輕易產(chǎn)生暴躁情緒，影響工作效率。 就是責(zé)任心，責(zé)任意識，大局意識不夠強。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部治理上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領(lǐng)導(dǎo)提匯報，而且也存在怕自己的一些想法被別人誤會， 以為我對某些同志有意見，所以良多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關(guān)思惟。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作理解不透，在工作中有時帶有個人情緒，也沒 有時刻全身心的投入工作。三是對市場經(jīng)濟知識學(xué)的比較少，使自己對新知識、新理論把握不多，了解不深。四是對政治學(xué)習(xí)的目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識理論思想的精髓，更沒有深刻掌握鄧小平同志理論和 “ 三個代表 ” 重要思想強有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面?，F(xiàn)對自身存在的問題進一步反思，進行批評與自我批評。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，都要認識到加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)， 2 談做好工作就是一句空話。作風(fēng)紀(jì)律問題的實質(zhì)是一個地區(qū)、部門和單位的競爭力問題，是生死存亡問題。公安機關(guān)的發(fā)展，更應(yīng)有良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律來作保證。人民群眾認識我們黨和政府，首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律開始的；人民群眾評價一個地區(qū)、部門和單位，也首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律入手的。實踐證明，作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，則人心齊；人心齊，則 力量大、事業(yè)興。一個國家的執(zhí)政黨和政府是這樣，一個地區(qū)、部門和單位也是這樣。總體而言有以下幾個方面的意義： （一）開展 “ 干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓 ” 活動，是外樹形 象的需要。積極探索建立科學(xué)的干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)考核評價體系，在堅持傳統(tǒng)考核的基礎(chǔ)上，將考察范圍延伸擴大到基層和服務(wù)對象，把對黨風(fēng)、政風(fēng)和干部作風(fēng)進行評議的權(quán)利交給廣大群眾，切實把考核評議結(jié)果作為干部調(diào)整和選拔任用的重要依據(jù)，推動黨員干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，堅持 “ 一把手 ” 負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制，加大責(zé)任考核和追究力度，使有問題的人受到追究，有問題的事得到處理。四是對照檢查不夠深刻，個別單位、部分人員對自身存在的問題沒有進行深挖實查，而是蜻蜓點水，問題查找不準(zhǔn)確、原因分析不透徹。已發(fā)督辦通知 4 期，組織處理 5 人，通報處理 24 人，誡勉談話 6 人，發(fā)現(xiàn)有價值的案件線索 11 起，立案查處 5起，黨政紀(jì)處理 8 人，組織處理 29 人。同時，統(tǒng)一把縣直 30 個重點單位和部門的整改方案在縣委、縣政府大門兩側(cè)醒目位置公示，公開接受社會各界評議監(jiān)督。在評議過程中，除對各單 位歸納整理出的問題進行評議外，還將各單位履行職責(zé)及落實政策情況、為群眾辦實事好事情況、辦事效率及服務(wù)質(zhì)量情況、遵守職業(yè)道德情