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干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動匯報(bào)-文庫吧資料

2024-09-21 21:02本頁面
  

【正文】 的根源,認(rèn)清今后努力的方向,要在今后的工作努力克服自己存在的不足,要按照《黨章》和 “ 六個堅(jiān)持 ” 的要求來審閱自己,規(guī)范自己,嚴(yán)格要求自己。 是作為一名基層干部, 因?yàn)樯鐣啔v還不豐碩,在分析和處理問題時的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維比較欠缺,工作思路不夠開闊,碰到難題辦法不多,所以難免會泛起冷熱病和急于求進(jìn)的情緒,缺乏冷靜的分析和思索。以為自己在工作中是起協(xié)助作用的,不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解,怕表錯態(tài),怕影響與同事的關(guān)系,盡量尊重他人意見,按他人意愿去做,在工作中放不開四肢舉動。 說明自己在鉆研知識上有惰性,還缺乏 “ 擠 ” 和 “ 鉆 ” 的耐勞精 神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心,缺乏市場意識,開放意識,立異意識,缺乏把鉆研業(yè)務(wù)知識當(dāng)作一種責(zé)任、一種自覺步履,缺乏把握提高前輩的知識的思惟熟悉,知足于面上不出問題,立異意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,有一種知足于現(xiàn)有水平的思惟。 二、產(chǎn)生問題的原因分析: 平時固然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思惟,但思惟上未引起高度的正視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思索,只從字面上理解毛澤東思惟,沒有深刻熟悉其思惟的精華,對鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和 “ 三個代表 ” 重要思惟理解的不深,不透。 在本職工作中,固然我能較好的完成我的本職工作,但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強(qiáng)。 在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時在思惟深處還摻雜著私心邪念,有一些患得患失的情緒等等。 全局意識不夠強(qiáng)。四是在工作中缺乏開拓立異精神,思惟不解放,求穩(wěn)思惟比較重。二是對法律知識和現(xiàn)代科學(xué)知識學(xué)習(xí)得不夠。 對本職工作知識把握得不深不全,工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中未能融會貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐,有時對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合。二是學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神,針對性不強(qiáng),現(xiàn)學(xué) 現(xiàn)用,缺乏 “ 擠 ” 勁和 “ 鉆 ” 勁,對政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想來武裝自己的頭腦,沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識事物。 一、工作中存在的主要問題: 理論學(xué)習(xí)不夠深入,功底不扎實(shí)。 第三篇:干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動 自查報(bào)告 干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動 自查報(bào)告 王興文 一段時間以來,我切實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、十七大會議精神,使自己的思惟熟悉更加明確,政治思惟覺悟得到進(jìn)步,同時也堅(jiān)定了 搞好本職工作的決心信念和決心,在今后的工作中要以 “ 三個代表 ” 重 要員想為指導(dǎo),樹立良好的思惟作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。因此,必須帶頭遵守紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,必須把作風(fēng)建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè),認(rèn)真加以改進(jìn),樹立良好的作風(fēng)和形象;二是責(zé)任意識和創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng),創(chuàng)造性地 貫徹落實(shí)省市紀(jì)委全會精神的思路和措施更加有效;三是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善,全局意識不斷增強(qiáng),團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步形成,以和共事,以和謀事,以和興事的氛圍十分濃厚。一是思想認(rèn)識不斷提高,精神更加振奮?,F(xiàn)在我們黨和政府的路線、方針、政策是正確的,人民群眾是擁護(hù)的,意見最大、反映最強(qiáng)烈的主要是作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。作風(fēng)紀(jì)律是生命。 (三)開展 “ 干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓 ” 活動,是提高競爭力的需要。任何一個單位,要把大家的智慧和力量集中起來,形成干 事創(chuàng)業(yè)的整體合力,就必須有一個良好的作風(fēng),嚴(yán)明的紀(jì)律。從這個意義上說,作風(fēng)紀(jì)律問題實(shí)際上不只是作風(fēng)紀(jì)律問題而是我們黨的基本理論和實(shí)踐的總結(jié),是我們黨始終必須堅(jiān)持的重要建黨原則,也是我們政府自身建設(shè)的行為標(biāo)準(zhǔn)和行動指南。理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評,是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是人民群眾擁護(hù)和支持我們黨的基本政治優(yōu)勢,也是一個地區(qū)、部門 1 和單位凝聚人心、凝聚力量的有力保證。從根本上說,沒有凝聚力的部門、單位就是沒有力量的部門、單位,而部門、單位的凝聚力又來自思想、組織和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的凝聚力。作風(fēng)紀(jì)律是力量。如果對我們在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題,不抓緊整頓改進(jìn),任其發(fā)展下去,就會嚴(yán)重?fù)p害公安機(jī)關(guān)的形象。正確的路線、方針、政策靠什么人和以怎樣的作風(fēng)紀(jì)律,就會在人民群眾中樹立什么樣的形象。作風(fēng)紀(jì)律是形象。 第二篇:干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動心得體會 干部作風(fēng)集中整頓活動心得體會 淺談干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的重大意義 王亞偉 干部紀(jì)律作風(fēng)整頓,就是要從內(nèi)心深處進(jìn)行剖析,深挖思想根源,采取有效措施,切實(shí)把機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、高效、求真、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)。四是進(jìn)一步健全和完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。三是進(jìn)一步健全和完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)評價機(jī)制。二是進(jìn)一步健全和完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)制。重點(diǎn)健全完善四項(xiàng)機(jī)制:一是進(jìn)一步健全和完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)責(zé)任機(jī)制。五是整改措施不夠?qū)?,不少單位第一次上?bào)的整改方案均不同程度存在空、虛、假現(xiàn)象,個別單位整改措施不具體,針對性不強(qiáng),不能 有效解決問題等,這些問題都需要在今后的工作中改進(jìn)和提高。三是征求意見不夠廣泛,個別單位征求意見存在形式主義現(xiàn)象,沒有真正按活動要求的范圍和群體征求,對征求到的意見建議沒有及時歸納梳理和反饋。 二、存在問題 我縣的干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動雖然取得了一定成效,但也存在一些不容忽視的問題:一是個別單位對活動不夠重視,有圖形式、走過場現(xiàn)象,有的單位照抄照搬縣里 文件規(guī)定,活動沒有創(chuàng)新,沒有結(jié)合本部門、本單位實(shí)際。止目前,共明查暗訪 900 多人次,發(fā)現(xiàn)公車私用車輛 20 輛,上班時間遲到、早退、脫崗、空崗 28 個單位 65 人,上班時間網(wǎng)聊、聽音樂、打游戲、炒股 15 人。 (七)嚴(yán)格督查,確保強(qiáng)力推進(jìn)。評議中逐戶走訪,切實(shí)做到與被評議單位零接觸。三是創(chuàng)新評議方法。二是拓寬評議內(nèi)容。一是延伸評議觸角。 (六)注重創(chuàng)新,強(qiáng)化社會監(jiān)督。堅(jiān)持以 “ 四看 ” 來衡量批評與自我批評的質(zhì)量:一看有無開展自我批評的勇氣,二看有無開展批評的正氣,三看被批評者是否服氣,四看通過開展批評與自我批評,班子是否更加團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),是否形成銳意改革、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)
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