【正文】 協(xié)議期內(nèi)如有政策性變化或未盡事宜，甲乙雙方根據(jù)相關(guān)政策友好協(xié)商解決。 （ 15）本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。 （ 13）本協(xié)議有效期以乙方與派遣勞動者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為準(zhǔn)，如有不同期的情況出現(xiàn)，本協(xié)議有效期限自行延續(xù)至崗位管理協(xié)議期限一致。 （ 10）由于乙方的過錯給派遣勞動者的利益造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方停止支付派遣勞動者社會保險費和勞務(wù)報酬的，視同為已退回該派遣勞動者。 （ 5）派遣勞動者患病或者非因工負傷。 （ 2）派遣勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，工傷認定前，醫(yī)療費用由乙方墊付。（ 13）不得將派遣勞動者再派遣到其它用人單位。 （ 9）對派遣勞動者進行崗位所必需的技能培訓(xùn)和崗 位考核管理。如遇派遣員工追索到城鎮(zhèn)職工醫(yī)保（生育保險）的補償由乙方負責(zé)。 （ 4）嚴格遵守勞動用工的各項法律法規(guī)，執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。（ 20）做好乙方勞動保障政策咨詢服務(wù)。 （ 16）協(xié)同社區(qū)做好派遣勞動者的計劃生育管理工作。 （ 12）按政策處理派遣勞動者醫(yī)療、工傷事故，根據(jù)乙方需求，代理商業(yè)保險投險及理賠手續(xù)。（ 8）為派遣勞動者按時辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險的參保、續(xù)保、轉(zhuǎn)移手續(xù)及落實相關(guān)待遇。（ 4）與派遣勞動者自乙方用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，勞動合同文本復(fù)印件系本協(xié)議書附件。乙方為用工單位。 甲方：乙方： 代表簽章：代表簽章： 年月日年月日 第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書 樣本 勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲 方： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 傳 真： 乙 方： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 傳 真： ****年 **月 **日 根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、互惠、互利的原則上，就甲方派遣勞動者到乙方工作的事宜協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。 第六條甲方必須按照國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及上級有關(guān)文件規(guī)定要求 ,做到安全文明施工 ,否則因派遣人員所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切民事、刑事、行政責(zé)任由甲方自行承擔(dān) ,并接受公司的處罰決定。 第三條甲方按時支付派遣人員的勞動報酬、加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個人所得稅。由乙方做好平安卡解 聘工作和退保工作。每月定期發(fā)放工資，做工資 發(fā)放表。 甲方應(yīng)為派遣人員做好花名冊，記錄進場時間和退場時間。 F、本協(xié)議簽字蓋章后生效，由甲乙雙方各 執(zhí)一份。 A、甲方每月 5 日前未及時足額支付上月所實際產(chǎn)生的相關(guān)勞務(wù)費用的，超時需按照 2%/天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金，超過 10 天按照 4%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，一個月以上按照 10%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金（滯納金計算的時間為本協(xié)議約定的費用支付月的 10 日開始計算）；同時造成乙方不能及時發(fā)放員工工資，繳納社會保險等引發(fā)的勞資糾紛、工傷理賠、補償金等均由甲方負全責(zé)。 乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。 E、在派遣期限內(nèi)，由于甲方原因未提前 30 日通知乙方需要裁員或 批量 裁員，且每月裁員人數(shù)在所派遣人員總數(shù)的 10%以上的，甲方除按照《勞動法》、《勞動合同法》及國家或地方法規(guī)規(guī)定的支付勞務(wù)人員的相關(guān)合理費用外，還應(yīng)該按照勞務(wù)人員前 12 個月平均工資的 2 倍支付乙方作為對乙方的賠償金。 七、其他費用承擔(dān) 有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)： A、在服務(wù)期內(nèi)由于甲方原因停工，甲方按上海市的有關(guān)規(guī)定向派遣人員 支付歇崗工資報酬。 六、工傷處理 被派遣員工在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，并同時通知乙方，乙方接到通知四小時內(nèi)到現(xiàn)場并負責(zé)全程處理。 3 保險費用管理 （ 1）、甲方承擔(dān)國家、地方的有關(guān)規(guī)定支付被派遣員工的各項保險費用； （ 2）、乙方負責(zé)被派遣員工各項保險的申報繳費手續(xù)，并按規(guī)定的時間辦理； （ 3）、本市城保及鎮(zhèn)保保險員工，甲方還需支付每人每年內(nèi)檔案管理費 100 元，及支付城保員工每人每月根據(jù)社保繳費基數(shù) %的殘疾人基金費； （ 4）、乙方每月 25 日 — 次月 5 日前向甲方報送加蓋公章的《被派遣人員參保繳費清冊》（社保、綜保等）。 （ 5）、甲方每月支付給乙方滬籍人員鎮(zhèn)保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）； （ 6）、甲方每月支付給乙方滬籍人員檔案管理費：每人每年 100 元； （ 7）、甲方每月支付給乙方住房公 積金：每人每月元（包括個人應(yīng)繳納的部分）； （ 8）、甲方每月須按照實際所產(chǎn)生勞務(wù)費用的 5%作為稅金支付給乙方（稅率按照國家及地方現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定進行調(diào)整）。 甲方負責(zé)被派遣員工入廠后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式發(fā)給被派遣員工。 1要求被派遣員工依法參加乙方工會，維護自身的合法權(quán)益。需要甲方提供相應(yīng)證據(jù)的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。 在派遣期內(nèi)，被派遣員工有下列情形之一者，甲方可以將派遣員工 退回乙方： （ 1）、派遣協(xié)議期滿的 。 派遣期內(nèi)，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)甲方用工需求，乙方應(yīng)在內(nèi)向甲方及時補充被派遣人員。 二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù) 派遣崗位為，派遣 員工人數(shù)見《派遣員工花名冊》，在服務(wù)期內(nèi)派遣員工人數(shù)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況增減，以《派遣員工增減明細表》作為本合同的附件。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 九、其他 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 （七）甲方為勞務(wù)人員