勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本-wenkub.com
2025-05-27 01:56 本頁面
【正文】 十一、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時間足額向乙方支付乙方派遣員工勞務(wù)費及其他費用，逾期不支付的，除補付欠付金額外，從欠付之日起，按日額外支付欠付總額千分之二的違約金。在參?？諜n期發(fā)生的工傷，賠償費用由甲方承擔(dān)。按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，不由社保經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)的費用由甲方承擔(dān)，甲方支付給乙方后，再由乙方支付給派遣員工或其受益人；應(yīng)由社保經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)的費用待乙方收到后再支付給甲方或由乙方協(xié)助派遣員工到社保局領(lǐng)取。1．甲方未按時足額向乙方支付本協(xié)議第五條約定的勞務(wù)費及其他費用的；2．甲方不履行本協(xié)議或違反法律法規(guī)，損害派遣員工身體健康或其他合法權(quán)益的；，損害乙方利益的。 (三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方，在派遣期滿仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。招聘崗位：倉庫主管1名，接單員1名，操作工2名；若六、派遣員工的退回 (一)派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方，且不支付任何經(jīng)濟補償，乙方同時予以解除勞動合同。甲方應(yīng)按國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定向乙方支付社保費用。具體包括以下各項：①派遣員工的工資。3．派遣員工在甲方工作期間，其勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、日常工作管理和考核由甲方負(fù)責(zé)，考核情況由甲方向乙方反饋。若甲方對派遣員工執(zhí)行綜合計算工時制或不定時工作制，則甲方應(yīng)到勞動管理行政部門辦理審批手續(xù)后方可執(zhí)行。三、派遣員工的工作安排1．甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的崗位需求為派遣員工安排工作崗位。二、協(xié)議期限及員工派遣期限本協(xié)議有效期從 年 月 日至 年 月 日止。2．乙方按甲方的要求，向甲方推薦符合用工條件的派遣備選人員。協(xié)議編號：勞務(wù)派遣協(xié)議書 用工單位： 勞務(wù)派遣單位： 年 月甲方（用工單位）： 地
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