兼職教師聘用報(bào)告-wenkub.com
2024-09-21 20:25 本頁面
【正文】 本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。 3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方在本合同期限內(nèi)無故辭職，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月授課報(bào)酬的 50%作為補(bǔ)償。 3．接受甲方與學(xué)生對授課質(zhì)量的評議，并根據(jù)甲方提供的評議結(jié)果與整改措施做出相應(yīng)舉措。 4．要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學(xué)生之間的各項(xiàng)事務(wù)。 4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學(xué)軟件。 第三條 甲方的義務(wù) 1．按時(shí)支付授課報(bào)酬：甲方在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) _____作為授課報(bào)酬支付給乙方。 2．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，保證教學(xué)內(nèi)容真實(shí)有效；于每次授課時(shí)要求乙方提供教案交予甲方。 第一條 合同期限 1．合同有效期：自 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日止，甲方聘請乙方擔(dān)任 課程兼職任課教師，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 七、爭議處理 第十六條：本協(xié)議履行期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法向公司所在地人民法院起訴。 第十三條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責(zé)任為甲方保密。若乙方未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方應(yīng)支付給甲方本協(xié)議兩個(gè)月課酬的違約金。 第七條：乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù) 認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，提交身份及學(xué)歷證明文件的復(fù)印件； 遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查； 乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教學(xué)點(diǎn)。 一、聘用崗位 第一條：甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力 , 甲方聘用乙方從事 _________教學(xué)工作。 二、評價(jià)計(jì)算方式 1．各表評價(jià)分?jǐn)?shù)均以百分制計(jì)填，比例為：同行專家（部門教師代表）評價(jià)： 督導(dǎo)評價(jià)：學(xué)生評價(jià)＝1： 1： 1 2．評價(jià)等級(jí)分為：優(yōu)秀、合格、不合格三種。 由教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)組織教學(xué)督導(dǎo)專家，根據(jù)聽課和與兼職教師交流溝通所獲得的信息，并充分聽取同行教師及學(xué)生意見，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。 一、評價(jià)方式 本方案采用同行專家（部門教師代表）評價(jià)、督導(dǎo)評價(jià)和學(xué)生評價(jià)三個(gè)方面分別進(jìn)行，最后由教務(wù)處匯總。 十、全校教職工要牢固樹立尊師重教，以教學(xué)為中心的思想。 八、為調(diào)動(dòng)兼職教師的教學(xué)積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí) 行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。其標(biāo)準(zhǔn)參考其他學(xué)校和我校實(shí)際酌定。 六、為積累教師任職實(shí)績，優(yōu)化教師隊(duì)伍，教務(wù)處要建立教師業(yè)務(wù)檔案，檔案主要包括：任職登記表、聘任合同、授課計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)評估、統(tǒng)考成績和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等材料。 （ 3）重視教學(xué)常規(guī)和實(shí)踐環(huán)節(jié)。 （ 3）建立同類課教師互相聽課制度，并適當(dāng)組織觀摩教學(xué)、作業(yè)展評和參觀實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)等。 三、聘 請兼職教師，要在廣泛征詢、走訪的基礎(chǔ)上，對志愿者造冊登記，經(jīng)試用（一個(gè)月）合格后，簽署聘用合同，頒發(fā)聘書。 教務(wù)科 第三篇：兼職教師聘用及考核辦法 兼職教師聘用及考核辦法 為了加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，不斷深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。 九、對個(gè)別不適應(yīng)工作，或宣揚(yáng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)者，應(yīng)及時(shí)予以辭退。 獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)效果好，批改作業(yè)認(rèn)真而被學(xué)院評為優(yōu)秀教師者；獎(jiǎng)勵(lì)在統(tǒng)考中通過率名列全省前矛或通過率在 80%以上者；獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教材編寫者；獎(jiǎng)勵(lì)在各種學(xué)業(yè)競賽活動(dòng)中取得名次者。
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