電信企業(yè)一個(gè)月實(shí)習(xí)之體會(huì)-wenkub.com
2024-09-21 19:14 本頁(yè)面
【正文】 因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會(huì)成員（如實(shí)習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。作為學(xué)生面對(duì)的無非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。 基本禮儀。工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 一個(gè)項(xiàng)目，在工
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