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正文內(nèi)容

一個(gè)月培訓(xùn)心得體會(huì)-wenkub.com

2024-12-06 02:00 本頁面
   

【正文】 今后的工作中,一定把此次學(xué)習(xí)所獲、所悟、所感,應(yīng)用并指導(dǎo)自己的實(shí)踐,在實(shí)踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新,尋找到適合自己學(xué)校的發(fā)展模式,形成自己的辦學(xué)特色,辦好人民滿意的教育。因此要構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,要提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),校長必須學(xué)習(xí)提高,這種學(xué)習(xí)提高必須是經(jīng)常的?! ∽寣W(xué)習(xí)成為學(xué)校發(fā)展的不竭動(dòng)力  教育需要?jiǎng)?chuàng)新,創(chuàng)新離不開學(xué)習(xí),從這一點(diǎn)說,學(xué)習(xí)是學(xué)校發(fā)展的不竭動(dòng)力。二中的文化立校給我們做了引導(dǎo),那就是培養(yǎng)人文精神,就要努力營造一個(gè)平等、團(tuán)結(jié)、尊重、寬容的組織氛圍。另一方面由于教職工參與學(xué)校管理,增加了管理的透明度與可信度,增強(qiáng)了認(rèn)同,使全體教職工對學(xué)校的管理更具信任和歸屬感,使學(xué)校與教職工形成一個(gè)整體,使每個(gè)教職工明確到了人的成長,發(fā)展與學(xué)校事業(yè)發(fā)展是密切相關(guān)的,榮辱與共的,從而提高教職工的自豪感、責(zé)任心和使命感,體現(xiàn)出教師是學(xué)校的主人?! ×壕珠L的重要講話使我意識到了堅(jiān)持教師第一,為教師的發(fā)展搭建平臺。校長自己這樣做了,自主、合作、探究意識就會(huì)有機(jī)的遷移到老師的工作實(shí)踐中,遷移到學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中。正是因?yàn)樾iL擁有淵博的學(xué)識、深刻的見解和游刃有余的實(shí)踐駕馭能力,老師在教學(xué)實(shí)踐和研究的過程中才能夠由外在的命令與服從升華為內(nèi)在的羨艷與追求?! ⌒iL要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。這些都使我受益匪淺,讓我更進(jìn)一步明晰了辦學(xué)思想與理念,領(lǐng)悟了一名合格校長應(yīng)該具備的素養(yǎng),明確了一名校長在團(tuán)隊(duì)中的角色定位影響與引領(lǐng)。當(dāng)班級出現(xiàn)問題的時(shí)候,班委更多的應(yīng)該是相互支持著走過這些問題而不是互相指責(zé),互相指責(zé)只會(huì)降低工作的積極性,可能會(huì)努力把這次做好,但對下次工作,只怕會(huì)多出一絲畏懼吧!所以盡量地支持并協(xié)助其他班委把班級的整體工作做好。有關(guān)同學(xué)的動(dòng)態(tài),最好還是留意一下,很多時(shí)候我們都不在一起,可能某些人心緒有了很大起伏的時(shí)候我們并不知曉,所以如果可以知道,請稍微留意一下,那樣與他人交往起來的時(shí)候不至于犯一些很常識性的錯(cuò)誤,達(dá)到一種更融洽的溝通。如果作為一名班委,不把握好這些機(jī)會(huì),還停留在只是班級普通一員的水平,那就真是沒有好好利用自己所擁有的條件了。所以做為班委中的一員,在得到消息的時(shí)候,應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將消息準(zhǔn)確的傳達(dá)給同學(xué)們,好讓同學(xué)們有心理準(zhǔn)備去做好這些事情,他們也能將自己的事情做出更好的安
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