改革和完善自治區(qū)政府特殊津貼制度的意見-wenkub.com
2024-09-21 18:36 本頁面
【正文】 （五）享受政府特殊津貼人員在區(qū)內(nèi)外流動(dòng)時(shí)，須向自治區(qū) 第 8 頁 共 8 頁 人事廳備案。各級(jí)組織人事部門要通過召開座談會(huì)、調(diào)查走訪 等形式，及時(shí)掌握專家們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，并定期匯報(bào)。 （二）進(jìn)一步健全和完善享受自治區(qū)政府特殊津貼人員考核和退出制度。所需經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)人才資金列支。沒有進(jìn)行專家評(píng)議、公示或?qū)＜以u(píng)議、公示沒有通過的，不得作為推薦人選上報(bào)?；鶎訂挝话凑针`屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)推薦人選。 ，處于區(qū)內(nèi)外領(lǐng)先水平。 、是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人，醫(yī)術(shù)水平高，多次成功治愈疑難、危重病癥；或在較大范圍多次有效 第 5 頁 共 8 頁 預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響較好，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)；科研成果有重大科學(xué)價(jià)值，獲得?。ú浚┘?jí)科技成果一等獎(jiǎng)一項(xiàng)或二 等獎(jiǎng)二項(xiàng)或三等獎(jiǎng)三項(xiàng)的主要完成者。 、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，銳 第 4 頁 共 8 頁 意改革，大膽創(chuàng)新，為解決我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù)；或?qū)ν苿?dòng)科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新和促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，并連續(xù)多年取得了顯著的人才、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。 （三）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職務(wù)，并應(yīng)符合下列條件之一： ，有較高學(xué)術(shù)造詣，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè) 發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到區(qū)內(nèi)外同行專家公認(rèn)，居區(qū)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，獲得?。ú浚┘?jí)以上科技成果一等獎(jiǎng)一項(xiàng)或二等獎(jiǎng)二項(xiàng)或三等獎(jiǎng)三項(xiàng)的主要完成者。 （五）已入選 國(guó)家高級(jí)專家隊(duì)伍的人員（包括國(guó)家 “ 百千萬人才工程 ” 一、二層次人選、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員及國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等。選拔的重點(diǎn)是在關(guān)系我區(qū)經(jīng)濟(jì)和
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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