工會調(diào)研報告工會主席-wenkub.com
2024-09-21 18:28 本頁面
【正文】 檢查工作每半年或一年進(jìn)行一次，每次審查的結(jié)果和改進(jìn)建議應(yīng)向工會委員會進(jìn)行報告，必要時可抄報上級工會。 深入了解本組會員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時反映他們的情況、意愿和要求，并在力所能及范圍內(nèi)積極幫助他們解決一些實(shí)際問題 。 （九）工會小組長職責(zé)： 與行政班、組（科、室）長團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同組織好本組學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理。 做好會費(fèi)收繳工作，督促行政按時撥交工會經(jīng)費(fèi)，并核對其撥交數(shù)目是否正確。 關(guān)心職工疾病、婚喪和住房生活狀況，做到心中有數(shù)，及時反映職工對生活福利方面的意見和要求，同時在力所能及范圍內(nèi)積極幫助解決一些具體困難。 根據(jù)實(shí)際情況，努力辦好職工俱樂部，保證經(jīng)常開放并 第 5 頁 共 7 頁 定期舉辦小型多樣的聯(lián)歡、比賽活動，使俱樂部確實(shí)成為豐富職工業(yè)余生活的陣地。 利用節(jié)假日組織職工參觀、訪問等形式多樣的活動，寓教育于活動之中。 積極熱情地扶持女職工中先進(jìn)、模范人物，宣揚(yáng)她們的先進(jìn)事跡，發(fā)揮她們的模范帶頭作用，在各項(xiàng) “ 評選 ” 工作中注意爭取女職工占有一定比例。同時，同一切侵害女職工合法權(quán)益的行為作斗爭。 （四）女工委員職責(zé)： 通過各種形式對女職工進(jìn)行 “ 四有 ” 、 “ 四自 ” 教育。 （三）生產(chǎn)委員職責(zé)： 做好思想政治工作，教育職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范地執(zhí)行黨和國家的基本方
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