城管局開展城管文化的意義-wenkub.com
2024-09-21 18:05 本頁面
【正文】 采取各種方法營造先進的城管文化氛圍。通過領(lǐng)導干部文化素質(zhì)的提高，構(gòu)建具有凝聚力、向心力和感召力的領(lǐng)導班子。城管文化可以引導和規(guī)范城管人員的行為，使之提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)，符合城管部門整體的價值標準和職業(yè)道德要求。在一種 “ 人人受重視，個個被尊重 ” 的文化氛圍中，城管人員將產(chǎn)生強烈的責任感和巨大的創(chuàng)新精神。城管文化代表城管事業(yè)的發(fā)展方向，它可以通過目標和價值的引導，使廣大城管人員站在較高層 次上了解城管工作的前景。因此每個人都表現(xiàn)出不同的個性特征。 三、城管文化的功能 城管文化是廣大城管人員共有的價值體系，是城管機關(guān)進步 第 3 頁 共 5 頁 與發(fā)展的標志，是推動城管事業(yè)發(fā)展的原動力，城管文化通過滲透到各個活動過程中實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)換來保證城管工作長期有序的進行。標準文化的要素主要指城管部門管理體制、各種規(guī)章制度、管理的方式方法和組織機構(gòu)。它以實物形態(tài)顯露于外，是城管部門為實現(xiàn)其職能，按照國家有關(guān)的法律、法規(guī)，通過公正執(zhí)法、依法行政，在工作、生活、文化、娛樂等方面創(chuàng)造的物質(zhì) 文化的總和。 二、城管文化的內(nèi)容 城管文化由三個層面組成，即表層的物質(zhì)文化、中層的標準文化和深層次的精
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