單位黨建工作座談會(huì)上的致辭-wenkub.com
2024-09-21 17:51 本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家。 加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)下崗職工黨員要定期走訪，關(guān)心幫助，理順情緒，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)信心、自強(qiáng)自立，在帶頭再就業(yè)中發(fā)揮先鋒模范 作用。認(rèn)真堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。 以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為目的，加強(qiáng)黨員教育管理工作。在行政機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織分立、合并的過(guò)程中及時(shí)調(diào)整黨支部的設(shè)置， 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 理順 黨支部的隸屬關(guān)系。 重視加強(qiáng)企業(yè)黨組織基礎(chǔ)性建設(shè)。當(dāng)前，要把樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 確業(yè)績(jī)觀作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要內(nèi)容。共產(chǎn)黨員是工人階級(jí)的先進(jìn)分子，理應(yīng)在精神文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。這方面，許多企業(yè)在交流中談了很好的經(jīng)驗(yàn)，比如寶橋開(kāi)展的黨員身邊 “ 四無(wú)一有 ” 、 “ 雙增雙節(jié) ” 、 “ 黨員先鋒崗 ”競(jìng)賽活動(dòng)、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 考評(píng)活動(dòng)、 “ 十佳 ” 黨員公開(kāi)評(píng)選活動(dòng)等，都具 有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性。在這些困難企業(yè)，黨組織要教育和引導(dǎo)黨員振奮精神，團(tuán)結(jié)職工，凝聚人心，積極參加生產(chǎn)自救活動(dòng)，努力使企業(yè)早日走出困境；在關(guān)鍵時(shí)刻，組織和動(dòng)員黨員及時(shí)化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素。企業(yè)的重大改革措施，要讓黨員先知道，先討論，先行動(dòng)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，改革每前進(jìn)一步，都必然涉及到人們思想觀念和利益關(guān)系的調(diào)整，在廣大干部、職工的思想上、心理上不可避免地會(huì)引起這樣那樣一些問(wèn)題。根據(jù)國(guó) 有控股、參股的不同情況，積極與合資方溝通協(xié)調(diào)，在公司章程中或合作協(xié)議中明確企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作方式及經(jīng)費(fèi)保障等事項(xiàng)。 在國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。企業(yè)黨委組織部門(mén)要密切同骨干人才的聯(lián)系，積極為各類(lèi)人才排憂解難，努力為人才提供好的工作和生活條件。要支持董事會(huì)、經(jīng)理班子依法行使用人權(quán)，積極探索通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、社會(huì)公開(kāi)招聘等方式選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，逐步使公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗成為選拔經(jīng)營(yíng)管理者的重要方式。 堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加大市場(chǎng)化配置人才資源的力度。通過(guò)進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)的黨委委員加強(qiáng)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子的溝通和協(xié)調(diào)，保證重大問(wèn)題決策的科學(xué)性和可行性。要按照 “ 集體研究、分別體 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主 ” 的要求，積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制。 二、建立和完善黨建工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用 國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，既是一個(gè)重大的原則問(wèn)題，也是被實(shí)踐證明的搞好國(guó)有企業(yè)的一條基本經(jīng)驗(yàn)。部分企業(yè)黨組織的政治核心作用還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策流于形式；有的黨管干部原則沒(méi)有完全落實(shí)，黨組織在企業(yè)中層干部選、育、管方面發(fā)揮作用不夠；有的思想政治工作薄弱，放松了精神文明建設(shè)； 有的政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)，待遇偏低，后繼乏人等等。面對(duì)西部大開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，部省屬企事業(yè)單位既面臨著加快發(fā)展、再創(chuàng)輝煌的難得機(jī)遇，也面臨著深化改革、競(jìng)爭(zhēng)加劇的激烈挑。 總之，駐寶部省屬企事業(yè)單位黨組織以卓有成效的工作，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定，為 *建設(shè)工業(yè)強(qiáng)市和實(shí)施 8355工程奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)造 了經(jīng)驗(yàn)。許多企業(yè)黨組織把建設(shè)具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，作為黨建工作的重要組成部分，以此增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。 *有色金屬加工廠黨委堅(jiān)持以黨支部為單位，每年對(duì)全廠 1800 多名黨員 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 進(jìn)行一次民主評(píng)議，黨員參評(píng)率達(dá)到 85%以上，通過(guò)評(píng)議，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員。 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極開(kāi)展 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 塑黨員形象、展黨員風(fēng)采 ” 等形式 多樣的主題競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，起到了 “ 撥亮一盞燈，照亮一大片 ” 的作用。 三
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