xx市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案-wenkub.com
2025-09-11 16:33 本頁(yè)面
【正文】 表內(nèi)需培訓(xùn)人員本人簽字，不得打勾。考前將準(zhǔn)考證存根報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門。 “ 聯(lián)系電話 ” 欄填培訓(xùn)人員本人正確有效的聯(lián)系電話。 特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行月度通報(bào)制度，各縣市區(qū)在每月 3 日前上報(bào)本地上個(gè)月培訓(xùn)實(shí)施情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不實(shí)或存在弄虛作假行為的，據(jù)實(shí)追回相應(yīng)資金，通報(bào)批評(píng)，并依法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。同時(shí)要加強(qiáng)服務(wù)，調(diào)度資金，保障特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 七、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。預(yù)撥資金原則上不超過擬補(bǔ)貼資 金的 50%。企業(yè)應(yīng)保存 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 好《困難企業(yè) 職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試準(zhǔn)考證》存根（見附件 4）、考卷、考試記錄、培訓(xùn)考勤表、培訓(xùn)日志（見附件 5），檔案材料便于日后有關(guān)部門檢查。困難企業(yè)申報(bào)特別培訓(xùn)計(jì)劃須提交以下材料： （一）被界定為困難企業(yè)的批文復(fù)印件 1 份； （二） 2024 年不裁員或裁員不超過 10%的承諾書； （三）當(dāng)年職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取、使用有效證明文件原件（驗(yàn)后返還）和復(fù)印件 1 份； （四） 2024 年 12 月全體職工工資發(fā)放花名冊(cè)復(fù)印件 1 份； （五）《企業(yè)在職職工培訓(xùn)開班計(jì)劃表》 1式 3份（見附件 1）； （六）各培訓(xùn)項(xiàng)目（工種）的教學(xué) 計(jì)劃 1 份，教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容。 一、指導(dǎo)思想 通過實(shí)施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)困難企業(yè)樹立戰(zhàn)勝金融危機(jī)的信心，幫助困難企業(yè)職工提升勞動(dòng)技能，穩(wěn)定職工隊(duì)伍和就業(yè)局勢(shì)，為企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)積累人力資本。 二、目標(biāo)任務(wù) 利用一年左右時(shí)間，對(duì)有培訓(xùn)愿望和培訓(xùn)要求的困難企業(yè)在職職工開展技能提升、轉(zhuǎn)崗就業(yè)等方面培訓(xùn)，減少企業(yè)裁員穩(wěn)定就業(yè)。授課教師介紹、培訓(xùn)課程、進(jìn)度安排；培訓(xùn)人員花名冊(cè)（見附件 2）； （七）《困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)撥申請(qǐng)表》 1 式 3 份（見附件 3）。 六、特別職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 困難企業(yè)開展在職職工培訓(xùn)所需資金先從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支、不足部分由財(cái)政按照每人不超過 400 元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)不超過企業(yè) 2024 年底在職職工人數(shù)的 50%，同一人只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼。 培訓(xùn)結(jié)束后，困難企業(yè)根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)辦理培訓(xùn)補(bǔ)貼結(jié)算手續(xù)，經(jīng)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門
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