7銀行儲蓄負責人競聘的演講稿范文-wenkub.com
2024-09-21 16:08 本頁面
【正文】 無論最終竟聘結(jié)果如何，我都會一如既往地以飽滿的熱情，百倍的信心，十足的干勁，投入到信合事業(yè)中去，以實際行動證明我是一個優(yōu)秀的信合人。不要一味地施加壓力，工作目標定得過高，規(guī)章制度定得過嚴，表面上看是增加了工作危機感，責任感，節(jié)奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。鼓勵職工的成長，增強他們的自信。儲蓄是一種投資理財服務，也應該的不同的特色和叫得響的品牌。這些都會給我們的工作產(chǎn)生負面的影響。 三是改善服務細節(jié)樹立品牌形象 我們每個人都清楚服務對于信用社的重要性，可是對于一些 第 3 頁 共 4 頁 細節(jié)卻被大家忽視。 二是把執(zhí)行制度和職工培訓結(jié)合起來建設一只高素質(zhì)的職工隊伍 一名職工初到信用社，可以說他素質(zhì)低，如果過了幾年還是素質(zhì)低，就要從培訓工作和制度執(zhí)行上找原因，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執(zhí)行。 如果能被聘任，我將協(xié)助
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