6司法局人才目標責任制貫實情況匯報-wenkub.com
2024-09-21 13:41 本頁面
【正文】 （三）進一步健全選人用人機制積極參與 “ 百千萬 ” 工程，不斷創(chuàng)造良好工作環(huán)境，吸引其他部門的優(yōu)秀人才到我局建功立業(yè)。通過公務(wù)員招考和選調(diào)的方式招錄人員，適應(yīng)司法行政工作業(yè)務(wù)范圍越來越廣泛的需求。法律相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)的只有 5人，占 12%；專科畢業(yè)的 4 人，占 10%；其他專業(yè)畢業(yè)的專科以上的占 68%，以致專業(yè)化程度偏低。通過規(guī)范法律服務(wù)市場，強化法律服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部管理和自律機制建設(shè)，促使律師、公證員、基層法律工作者等法律服務(wù)人員積極履行職責，主動圍繞經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效地法律服務(wù)，積極維護當事人合法權(quán)益，確保法律正確實施，保障了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。 做好改善民生工作，讓更多的弱勢人群享受法律援助。三是規(guī)范社市矯正工作。落實工作制度。一是著力推進人民調(diào)解工作。注重在教育形式、內(nèi)容和方法上創(chuàng)新，采取了演講比賽、法制講座、現(xiàn)身說法等一系列行之有效的措施，積極發(fā)動廣大青少年學生學法用法。 （四）發(fā)揮人才作用，推進司法行政事業(yè)健康發(fā)展由于培養(yǎng)使用人才得當，人才素質(zhì)不斷提高，今年來，我局各類人才發(fā)揮作用明顯，有力地推進了司法行政各項工作的開展。除抓好工作人員的思想教育培訓和法律法規(guī)培訓，鼓勵參加各層次的學歷教育外，對基層司法所人員則側(cè)重基本業(yè)務(wù)技能、常用法律法規(guī)知識的培訓；對法律服務(wù)者側(cè)重職業(yè)道德、服務(wù)意識的培訓；對人民調(diào)解員加強人民調(diào)解工作技巧和真實案例的講解；對 “” 普法骨干和法制宣傳志愿者加 強普法知識的培訓，營造良好的普法宣傳氛圍；對各級機關(guān)干部加強對相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律知識的培訓，并以法律知識考試的辦法以考促學，做好干部的學法用法工作。 （一）
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