【正文】 重點工作回顧 ① 深圳總部招聘： 8 月份：共通知有效面試簡歷 423 份，未到 162 人，實際現(xiàn)場面試 318 人，錄用到崗 27 人（其中總部 8 人，門店 19 人），錄用未報到人員 1 人，其他崗位類儲備人員 4 人； 9 月 份：共通知有效面試簡歷 632 份，未到 387 人，實際現(xiàn)場面試 245 人，錄用到崗 38 人（其中總部 9 人，門店 29 人），錄用未報到人員 4 人，其他崗位類儲備人員 10 人； 10 月份：共通知有效面試簡歷 386 份，未到 245 人，實際現(xiàn)場面試 141 人，錄用到崗 32 人（其中總部 6 人，門店 26 人），錄用未報到人員 3 人，其他崗位類儲備人員 3 人； ② 區(qū)域店鋪招聘： 8 至 10 月共回訪店鋪簡歷 106 份，成功招聘三家新店店員既：廣州麗柏 kiy、西安中大 kjy 和重慶美美 kjy 店鋪，通過電話、郵件、 msn 等方式與店鋪溝通招聘 相關(guān)事宜，重點協(xié)助上海，武漢、沈陽、北京地區(qū)的人員招聘，進(jìn)一步完善招聘渠道，建立儲備人才庫、網(wǎng)上原始簡歷再次利用、商場資源分利用等等。我將會把工作中的流程和制度的建立和梳理作為常態(tài)工作來做，使得 招聘工作有不斷完善的體系系統(tǒng)；積極利用一切時機(jī)與機(jī)會將我的經(jīng)驗分享。對此，我高度認(rèn)同并努力身體力行。 四、將資料交建設(shè)局培訓(xùn)中心審核。 第 22 頁 共 25 頁 六、做好資料，裝好證書，通知學(xué)員領(lǐng)取。 三、資料整理： 整理學(xué)員信息表，電腦錄入，打印花名冊 。 （ 7）加強井上下供電管理，嚴(yán)查安全隱患，確保供電系統(tǒng)安全可靠。 第 20 頁 共 25 頁 （ 4）嚴(yán)格按照礦《關(guān)于取消己七一期、二期軌道斜巷人車后軌道行人、攜帶超規(guī)定物料人員上下 班以及炸藥運輸管理規(guī)定》，切實落實好 ? 行車不行人、行人不行車 ? 規(guī)定及各單位急需物資運輸工作。 安全管理重點工作： （ 1）加強夏季 ? 三防 ? 工作管理。（ 11）配合斜井變 電所安裝，加強進(jìn)高壓開關(guān)柜期間的安全管理。 （ 7）老副井下井口操車系統(tǒng)液壓、電控系統(tǒng)安裝調(diào)試，減輕職工勞動強度，提高礦井自動化水平。（ 2）鋪設(shè)己 1517200 進(jìn)風(fēng)巷 4*75kw 可縮皮帶一部，長度 900 米，更換己1517200 進(jìn)風(fēng)巷第一部皮帶，由現(xiàn)有的 spj650 皮帶更換為spj1000 皮帶，長度 120 米，包括機(jī)身邊管、中間架，安裝皮帶拐彎裝臵一個，并完善開關(guān)、 擋煤板、集控、自動灑水、皮帶過橋、抗偏托輥等，驗接收一部機(jī)尾皮帶拐彎裝臵及正機(jī)巷二部皮帶，為己 1517200 采面出煤提前做好準(zhǔn)備。 （ 2）材料費指標(biāo)： 8 月份機(jī)電消耗材料費 58216 元，不超計劃指標(biāo)。根據(jù)日常檢查情況，對存在的問題制定針對性的整改措施，限定整改日期，對重復(fù)出現(xiàn)的問題進(jìn)行責(zé)任追究。 職工安全管理教育不到位， 8 月 20 日運輸隊、 8 月 22 機(jī)電三隊分別出現(xiàn)一人次井下班中睡 覺現(xiàn)象。 安全管理工作取得的成績與不足：（ 1）、取得的成績： ① 、加強大型固定設(shè)備的技術(shù)測定，對新、老副井絞車進(jìn)行技術(shù)測定，確保安全運行 ② 、加強井上下、礦院內(nèi)外供用電管理，對私拉亂扯現(xiàn)象、甩保護(hù)現(xiàn)象、整定值與實際不符現(xiàn)象、 不按規(guī)定打接地極等違章用電現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)查，消除事故隱患，確保井上下供電安全。 針對地面供電線路存在的不規(guī)范情 況，制定地面機(jī)修房、辦公室、廠房等線路質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 1根據(jù)月初下發(fā)的《關(guān)于開展 皮帶運輸系統(tǒng)專項檢查治理活動的規(guī)定》要求，對井下采掘機(jī)巷的皮帶進(jìn)行檢查，督促整改。 1己七二期軌道己 1517200 回風(fēng)巷片盤至底彎軌道拉底450 米，平均深度 米，滿足己 1517200 回風(fēng)巷支架安裝要求。為己 1517200 回風(fēng)巷支架安裝運輸做好準(zhǔn)備。 中央泵房自動化設(shè)備安裝，安設(shè)開關(guān) 10 臺，鋪設(shè)各種保護(hù)線 500 米，現(xiàn)正在調(diào)試，預(yù)計 9 月初投入運行。 13080 運矸巷第二部皮帶加可縮儲藏部分，對運矸巷三部、四部皮帶機(jī)頭進(jìn)行改造，拆除回收出煤巷三部皮帶，確保13080 采面 改造期間的安全生產(chǎn)。 做好工會經(jīng)費的收繳及返還工作。 7 月至 10 月在全街道職工中開展以 ? 當(dāng)好主力軍、建功‘ 十一五 ’ 、和諧奔小康 ? 為主題的勞動 競賽活動。公司領(lǐng)導(dǎo)嘗到甜頭，今年又加強了支持力度，并參加了市總工會組織的企業(yè)之歌大獎賽 。 xx 年該公司搬遷至我街道工業(yè) XX 縣區(qū)以后，企業(yè)的規(guī)模翻了倍，企業(yè)的銷售也成倍上升，但企業(yè)職工的素質(zhì)并沒有得到相應(yīng)的提升，職工人心不穩(wěn)、流動量 大，使企業(yè)蒙受了一定的損失。在企業(yè)文化方面的代表企業(yè)是大昌車業(yè)有限公司（等會作具 體介紹），在大昌公司的影響下，目前已有 8 家企業(yè)有了標(biāo)準(zhǔn)化的職工活動中心，如羅希雨服飾，依托活動中心舉辦了職工文藝匯演。共有 35 家企業(yè)參加了 ? 真情獻(xiàn)愛心、助困送溫暖 ? 活動，參與職工近五千人，捐款額為 49395 元，受助人數(shù)為 78 人，受助金額為 4350 元。第三是加強和推進(jìn)基層職代會制度，努力實施廠務(wù)公開。 （ 2）實施和完善三種維權(quán)形式。街道維權(quán)窗口和村維權(quán)站都進(jìn)行了掛牌，確定了人民調(diào)解員和安全生產(chǎn)監(jiān)督員兩支隊伍，并做出了實效。 7 月份，工會邀請了市勞動仲裁委員會的同志給企業(yè)主家屬和工會主席上了一堂《規(guī)范企業(yè)用工行為》的課，共有百余人參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)效果較好，會后都紛紛向她請教企業(yè)用工所遇到的問題的解決方法，還有一家企業(yè)會后馬上給所有的員工都有保好了工傷保險。 一、 18 月份工 作匯報 第 8 頁 共 25 頁 基礎(chǔ)工作方面 根據(jù) ? 三級聯(lián)創(chuàng) ? 對優(yōu)秀基層工會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和 ? 三星級規(guī)范化工會 ? 標(biāo)準(zhǔn)，今年有三家工會達(dá)到了 ? 三星級工會 ? 的目標(biāo)要求，另創(chuàng)建成功二個 ? 五一文明崗 ? 。嚴(yán)厲查處情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣、社會反響強烈的商標(biāo)侵權(quán)假冒案件。堅決杜絕我所干部吃拿卡要，故意刁難群眾，門難進(jìn)，臉難看，事難辦的行為。在執(zhí)法辦案過程中經(jīng)常出現(xiàn)執(zhí)法人員被辱罵、起哄、撕扯等抗法現(xiàn)象，給 第 7 頁 共 25 頁 監(jiān)管服務(wù)及執(zhí)法辦案工作帶來 一定困難； 由于缺乏必要的協(xié)調(diào)，聯(lián)合執(zhí)法動力不足。 七、存在問題及下一步工作安排 今年以來，我所的各項工作雖然取得了一定成績，但也存在一定困難、問題和不足，既有主觀原因，也有客觀原因，主要表