工會、職代會制度-wenkub.com
2024-09-20 01:46 本頁面
【正文】 按要求吸收工會會員和培訓(xùn)工會積極分子。 工會辦公室工作要貼近職工，貼近生活，始終保持同職工群眾的密切聯(lián)系，經(jīng)常溝通思想，掌握了解職工的生活、身體及家庭生活困難情況，堅持走訪慰問生病職工和困難職工，把組織的關(guān)懷和溫暖送到職工心中。 時刻關(guān)心女職工的健康，督促落實(shí)女職工的勞動保護(hù)措施，協(xié)助健康體檢中心做好女職工的健康體檢和疾病普查。 （三）女職工委員會工作制度 堅持為女職工服務(wù)的宗旨，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益。 工會工作要堅持民主制度，重 大問題須經(jīng)委員會或會員大會集體討論決定。日常工作由工會主席負(fù)責(zé)主持。 職工代表大會要按照規(guī)定程序和職權(quán)，敢于負(fù)責(zé)的對煤礦和職代會的工作提出議案、批評或建議；敢于對落實(shí)職代會提案、決議等情況質(zhì)詢和督
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