工會倡議書4篇-wenkub.com
2024-09-20 01:44 本頁面
【正文】 讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為鶴壁中翼，世界門窗走遍五湖四海，到處都有中翼型材的美好明天大干紅五月，決戰(zhàn)六月份，在創(chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面而努力奮斗。 全體干部員工要顧全大局，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，發(fā)揚團結協(xié)作精神，樹立全局觀念，齊心協(xié)力，團結一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，汗往一塊流，積極投身到大干紅五月活動中來。要繼續(xù)發(fā)揚中翼人 “ 特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻 ” 的光榮傳統(tǒng)，振奮精神，鼓足干勁，做好每一項工作、抓緊每一個任務，以對企業(yè)、對自身工作高度負責的精神，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，確保 五月份施工生產(chǎn)任務超額完成。 全省各級工會組織和廣大工會干部，讓我們借助全省基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和此次會議的強勁東風，堅持 黨建帶工建，立足創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，團結動員廣大職工為構建和諧穩(wěn)定勞動關系，推進科學發(fā)展，建設美好江蘇作出新的貢獻。要充分發(fā)揮職代會、廠務公開等企業(yè)民主管理制度的作用，全面推進工資集體協(xié)商，切實保障職工的知 第 5 頁 共 9 頁 情權、參與權和監(jiān)督權，促進企業(yè)建立職工工資合理增長機制，以民主權益 的實現(xiàn)保障經(jīng)濟利益的實現(xiàn)，實現(xiàn)職工與企業(yè)在共建中共享，共同為實現(xiàn)職工體面勞動發(fā)揮作用。工會主席、黨組書記要做開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，工會領導機關和黨員領導干部要加強對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導，自覺當好活動的參與者和推動者，不斷擴大工會組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的社會影響力。工會作為黨領導的工人階級群眾組織，始終是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，始終是社會主義國家政權的重要社會支柱，始終是職工利益的表達者和維護者。 xx 年支出 萬元，慰問 15 位教職工（含 2 名合同制職工） 。其中： xx 年收到捐款 369， 032 元， xx 年收到捐款 406， 812元， xx 年收到捐款 320， 元。從 xx 年 3 月開始，愛心基金管委 會將在校工會網(wǎng)站上定期公布各單位捐款人數(shù)和數(shù)目，及愛心基金收支情況。愛心基金每幫扶一位教職工，就會溫暖一個家庭，感動一個群體，也倡導了一方有難，八方支援的互助精神。截止到 xx 年 2 月末，愛心基金本部賬戶共收到捐
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