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2024-09-20 01:43 本頁面
【正文】 主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應(yīng)該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關(guān)系較好，就從輕處罰或是以說代 第 5 頁 共 5 頁 罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較 豐富的老職工，認為他們干了一輩子煤礦工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)的少，會議部署的多，檢查落實的少，要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。在以后工作中要虛心學(xué)習(xí)，加深認識。樹立事前提醒是愛、事后處理是害的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預(yù)防。對在大討論活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復(fù)查整改效果，并對查出的問題實施重點攻關(guān)，消除安全隱患。要把安全反思大討論活動作為一項長期工作來抓，通過反復(fù)查、查反復(fù)的方式從自身認識、管 第 3 頁 共 5 頁 理、作風(fēng)等方面存在的問題進行反復(fù)檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。 安全大討論反思范文二按照
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