單位一把手工作體會-wenkub.com
2024-09-20 01:01 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以德為本、以信為基、擇善而交，凈化社交圈，嚴格管好家人、支屬和身旁工作職員。在這方面，我縣認真吸取最近幾年來系列 ***案件的深入教訓(xùn)，出臺了系列剛性措施。 四要自覺接受各方監(jiān)督，始終堅持執(zhí)政為民。三是勇于放心。要引導(dǎo)下級班子、部分牢固建立上下一盤棋的思想，把分管工作放在全局斟酌，充分發(fā)揮副職作用，使其放心、放膽、放手獨立自主地展開工作。因此，在實際工作中， “ 一把手 ” 要留意做到 “ 四要四不 ” ，即要統(tǒng)攬不包攬，集中精力謀大事；要果斷不果斷，群策群力定決策；要放手不放手，跟蹤督導(dǎo)抓落實；要大度不失度，營建公正團結(jié)環(huán)境。基層單位的工作千頭萬緒，需要單位 “ 一把手 ” 拍板和往做的工作很多。通過調(diào)查研究，不但可以廣泛聽取基層干部群眾的心聲，了解和把握真實情況，摸清民情 ***，與群眾 交換思想、促進感情，而且能夠及時把黨的方針政策宣傳貫徹下往，把群眾的愿看和要求及時反映上來，為群眾辦好事、解難事，從而使干部作風更加務(wù)實，工作更加扎實，不斷密切黨群干群關(guān)系。而了解情況、解決題目不會有現(xiàn)成的公式可套取，這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深進基層調(diào)查研究，只有這樣才能夠更好地把握真實情況，更好地保證科學(xué)決策，不斷增強工作的預(yù)感性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，從而牢牢掌控工作主動權(quán)，把各項事業(yè)不斷向前推動。這一過程，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員本身特別是 “ 一把手 ” 而言，不但能進步理論水平、業(yè)務(wù)水平和政策水平，而且可以進步分析題目和解決題目的能力，從而到達進步本身綜
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