公開選拔黨政干部的幾點(diǎn)思考-wenkub.com
2024-09-20 00:26 本頁面
【正文】 6 公選成本不宜過高選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有一定的財(cái)物作保障，但成本不宜過高，要探索一種低成本，高效益的方法。二要突出專業(yè)特點(diǎn)。首先，評委組成的比例要合理。學(xué)歷的 “ 門檻 ” 過高，一方面將許多有才能的人擋在了門外；另一方面也助長了片面追求高學(xué)歷的思想。 從公選的職位和實(shí)踐效果看，公選適用于委任制的副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。不能信手拈來，拿之即用。應(yīng)當(dāng)看到，在公開選拔干部的運(yùn)作過程中，擬定考試題目是比較費(fèi)時(shí)費(fèi)力的一項(xiàng)具體工作，在 第 5 頁 共 6 頁 一定程度上制約著 公開選拔干部工作在較大范闈內(nèi)實(shí)行。錄用經(jīng)費(fèi)是錄用工作開展的財(cái)力保證，這些費(fèi)用包括公告費(fèi)、 辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、命題人員補(bǔ)助和住宿費(fèi)，監(jiān)考人員補(bǔ)助費(fèi)、考場租用費(fèi)、評卷人員補(bǔ)助費(fèi)、面試及體檢費(fèi)等，這些經(jīng)費(fèi)除編制預(yù)算要求財(cái)政部門撥款外，選拔工作辦公室可以通過各種渠道籌措經(jīng)費(fèi)。即公開選拔工作組織機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)監(jiān)督組織，按照其職責(zé)開展監(jiān)督活動。 黨組織監(jiān)督。 三、嚴(yán)格監(jiān)督，按章招考嚴(yán)格程序監(jiān)督，保證公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的貫徹執(zhí)行，對確保招考工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期的目的，具有重要意義。全面考核，是對通過考試取得初步入圍資格的人員進(jìn)行政治素質(zhì)和工作成績的考核，包括對他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、智力素質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面的考察。實(shí)施考試的步驟分準(zhǔn)備階段和考試實(shí)施階段。在運(yùn)作中，首先是確定考試的 目標(biāo)，中心是解決 “ 考什么 ” ，即如何正確圈定考試內(nèi)容的問題，主要是確定適用職位規(guī)范的需求，適應(yīng)入口和考
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