【正文】 對(duì)他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、智力素質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面的考察。錄用經(jīng)費(fèi)是錄用工作開展的財(cái)力保證，這些費(fèi)用包括公告費(fèi)、 辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、命題人員補(bǔ)助和住宿費(fèi)，監(jiān)考人員補(bǔ)助費(fèi)、考場租用費(fèi)、評(píng)卷人員補(bǔ)助費(fèi)、面試及體檢費(fèi)等，這些經(jīng)費(fèi)除編制預(yù)算要求財(cái)政部門撥款外，選拔工作辦公室可以通過各種渠道籌措經(jīng)費(fèi)。學(xué)歷的 “ 門檻 ” 過高，一方面將許多有才能的人擋在了門外；另一方面也助長了片面追求高學(xué)歷的思想。 6 公選成本不宜過高選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有一定的財(cái)物作保障，但成本不宜過高，要探索一種低成本，高效益的方法。 從公選的職位和實(shí)踐效果看，公選適用于委任制的副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。即公開選拔工作組織機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)監(jiān)督組織，按照其職責(zé)開展監(jiān)督活動(dòng)。實(shí)施考試的步驟分準(zhǔn)備階段和考試實(shí)施階段。有些干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，宗旨意識(shí)淡薄，沒有更好地為人民服務(wù)，不是人民的公仆，而是人民的主人，利用人民給予的權(quán)力為自己謀私利。用這一方式選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，凡需要依法任命的職務(wù)，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)辦理。公開選拔作為一種公開的、開放性的社會(huì)活動(dòng)，對(duì)其程序的監(jiān)督，必然具有全方位和廣泛性的特點(diǎn)。為了解決這個(gè)問題，一是組織專家、學(xué)者，按照公開選拔領(lǐng)導(dǎo)；干部考綱要求，建立起選拔干部試題庫，從中抽用，可縮短選拔周期，降低公開選拔成本，提高試題的質(zhì)量和權(quán)威性。其次，對(duì)評(píng)委要進(jìn)行一定的培訓(xùn)，要求他們熟悉考 第 6 頁 共 6 頁 務(wù)工作，熟悉試題，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，避免出現(xiàn)相互間差異較大，有失水準(zhǔn)的評(píng)判現(xiàn)象。一是體現(xiàn)權(quán)威性。當(dāng)然，在使