公司副職領(lǐng)導(dǎo)組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料-wenkub.com
2024-09-20 00:16 本頁面
【正文】 特別在自己管理的安全生產(chǎn)方面，繼續(xù)強(qiáng)化和完善制度建設(shè)，有針對(duì)性的制定和采取措施，加大監(jiān)督力度，勇于碰硬，著力解決工作中的問題和難點(diǎn)，努力確保目標(biāo)任務(wù)的完成。始終圍繞單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作， 帶頭貫徹和落實(shí)企業(yè)黨政決策和部署，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通，確保各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)完成。在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上以及作風(fēng)紀(jì)律方面還有差距。 第二，對(duì)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣存在的問題，對(duì)當(dāng)前有些領(lǐng)導(dǎo)干部未能沖破 ? 關(guān)系網(wǎng) ? 、 ? 人情網(wǎng) ? ，未能抵擋 ? 權(quán)力欲 ? 、 ? 利益欲 ? ，也認(rèn)為是人之常情。 三、分析問題 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》和 ? 四講四有 ? 要求，自己還存在以下問題。有的斤斤計(jì)較個(gè)人待遇，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺得委屈。 有時(shí)會(huì)存在以管理者自居的心態(tài)，服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)；在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)在工作中會(huì)產(chǎn)生一些急躁情緒，個(gè)別時(shí)候有態(tài)度不好，存在臉難看、話難聽的情況。習(xí)總書記在 XX 縣區(qū)調(diào)研指導(dǎo)時(shí)指出： ? 教育實(shí)踐活動(dòng)的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動(dòng)始終，做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。 第 2 頁 共
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