公司內(nèi)部管理工作制度-wenkub.com
2024-09-20 00:15 本頁(yè)面
【正文】 財(cái)務(wù)部經(jīng)理同時(shí)外出可直接向副總經(jīng)理電話請(qǐng)示。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)建議的適宜性、充實(shí)性和有效性進(jìn)行評(píng)審，并作為參考資料用于制度修訂。未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得將本文件復(fù)印或轉(zhuǎn)借給公司以外的其他人員。獲獎(jiǎng)員工按雙方業(yè)績(jī)比例分享獎(jiǎng)金。每月罰金作為行政獎(jiǎng)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月綜合表現(xiàn)優(yōu)秀員工。 第五條違反本制度中其它任意一項(xiàng)規(guī)定，每次至少罰款 10元。 第十七章獎(jiǎng)罰制度 第一條遲到、早退每次罰款 10元。第六節(jié)副總經(jīng)理每月享有公司整體業(yè)務(wù)利潤(rùn) 1%的公司業(yè)績(jī)提成。編外業(yè)務(wù)由副總經(jīng)理安排直接洽談。 第六條提成。業(yè)務(wù)崗位績(jī)效考核與其當(dāng)月基本任務(wù)掛鉤，連續(xù)第三個(gè)月完不成基本任務(wù)，實(shí)發(fā)當(dāng)月 50%基本保底工資，并由直接上級(jí)負(fù)責(zé)勸退。 第十六章薪酬制度 第一條公司薪酬制度堅(jiān)持按勞取酬、評(píng)功論賞，利潤(rùn)分享、共同受益的原則，在充分保障個(gè)人利益的同時(shí)，也重視增加行政、后勤等其他服務(wù)人員的收入，以充分體現(xiàn)公司每個(gè)協(xié)作體系的利 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 益平衡與和諧發(fā)展，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作與共同成長(zhǎng)。 第十五條業(yè)務(wù)爭(zhēng)議裁決。 第十四條業(yè)務(wù)款收取。簽訂后交由辦公室存檔。辦公室協(xié)助負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體安排。 第十條日常業(yè)務(wù)例會(huì)：每工作日上午 9： 00前業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)動(dòng)員會(huì)，每工作日下午 5： 40 后各區(qū)業(yè)務(wù)碰頭會(huì)，每周六上午10： 00 前公司業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。小組和部門基本任務(wù)是所轄成員每月基本任務(wù)的總和。行政和后勤人員平均每天聯(lián)系客戶至少 1 家。鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員之間友情協(xié)助、有償合作。業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負(fù)責(zé)本區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)。 xx 市場(chǎng)劃分為北區(qū)（中原路、金水路以 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 北，含金水路）和南區(qū)（中原路、金水路以南，含中原路）兩大業(yè)務(wù)區(qū)。培訓(xùn)要講求實(shí)效，長(zhǎng)期堅(jiān)持。 第六條員工辭職應(yīng)至少提前十五天向副總經(jīng)理遞交《辭職報(bào)告》，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)并安排工作交接后方可離職。試用合 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 格進(jìn)入正式聘用期，并簽定《勞動(dòng)合同》。公司將通過人力資源市場(chǎng)、媒體、網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)人才推薦機(jī)構(gòu)公開招賢納士，同時(shí)鼓勵(lì)員工隨時(shí)通過關(guān)系積極發(fā)現(xiàn)并引進(jìn)人才。 第二條一般情況下大額款項(xiàng)可安排銀行轉(zhuǎn)帳。 第二條檔案管理要分門別類，統(tǒng)一存放，避免損壞和丟失。 第五條空白蓋章合 同簽定后，應(yīng)及時(shí)送交財(cái)務(wù)部進(jìn)一步核查，無誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔。 第三條業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同。 第九章印信管理 第一條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司印章和合同管理。 第三條公司交給個(gè)人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人；未經(jīng)財(cái) 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，不得隨意將公司物品外帶或外借。 第二條辦公室具體負(fù)責(zé)公司全體員工會(huì)議的通知、組織、主持和會(huì)議筆記。辦公室協(xié)助執(zhí)行。 第三條直接上級(jí)缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時(shí)，由直接上級(jí)的上級(jí)負(fù)責(zé)管理指揮和協(xié)助。 第二條下級(jí)必須服從直接上級(jí)管
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