黨的十七大對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提出的新要求-wenkub.com
2024-09-19 23:56 本頁(yè)面
【正文】 我們一定要以黨的十七大精神為指針、按照有利于增強(qiáng)黨組織的活 力，有利于增強(qiáng)黨組織的凝聚力、有利于增強(qiáng)黨組織的控制力、有利于提高黨組織的影響力的原則，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷改革創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，使黨的工作真正成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，我省國(guó)有企業(yè)總體上處于一種持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的態(tài)勢(shì)當(dāng)中， 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 但同時(shí)，國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)做優(yōu)也面臨著一系列新矛盾新問(wèn)題，對(duì)黨的自身建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)提出了一系列新任務(wù)新要求。三是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的背景下，要深入研究經(jīng)濟(jì)利益對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)的負(fù)面影響。黨的十七大明確指出，要推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人事制度改革，完善適合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 法，這對(duì)我們進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了新要求。但是國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)相互交融、快速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)，也對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了一系列新的要求。三是混合所有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化的特性，使得企業(yè)各方的利益關(guān)系更為復(fù)雜，黨組織在發(fā)揮政治核心作用、參與重大問(wèn)題決策過(guò)程中，不但需要 統(tǒng)籌考慮股東各方利益，促進(jìn)各方股東和諧共處共同發(fā)展；同時(shí)需要統(tǒng)籌考慮董事會(huì)、 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 經(jīng)理班子和廣大職工三者的利益，凝聚起各方面的力量，這又是一個(gè)嶄新的課題。在新一輪國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中，如何充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，仍然面臨著一系列新的問(wèn)題需要研究。要探索黨建工作目標(biāo)管理方法，建立健全責(zé)任制，規(guī)范工作 第 3 頁(yè)
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