黨建工作特色做法工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-19 23:43 本頁面
【正文】 對村支兩委成員每年進(jìn)行２次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查 第 5 頁 共 5 頁 處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意交待。 五是健全工作制度，規(guī)范干部行為。通過實施 “ 源頭工程 ” 、 “ 雙百 ” 人才對接工程、 “ 年輕干部 ” 推優(yōu)工程，大力選拔培養(yǎng)后備干部隊伍。在市督導(dǎo)組的指導(dǎo)下進(jìn)行了村 “ 兩委 ” 換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達(dá)到 91%，村 “ 兩委 ” 成員交叉任職比例達(dá)到 83%， “ 雙高雙強(qiáng) ”占兩委成員 86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改善、干勁更 第 4 頁 共 5 頁 足。推行了服務(wù)群眾來訪 “ 首問負(fù)責(zé)制 ” 、 “ 全程服務(wù)制 ” 、 “ 黨建工作問責(zé)制 ” 等便民服務(wù)措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務(wù)。 四、大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能 一是建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型 ” 黨委。采取 “ 一幫一、幾幫一 ” 的形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子 56對（科級干部幫扶 2人，普通黨員干部幫扶 1人），幫助 56 余名困 難群眾脫貧致富，脫貧致富的顯著成效
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