贏在執(zhí)行觀后感心得體會-wenkub.com
2024-09-19 22:36 本頁面
【正文】 關(guān)鍵看內(nèi)精于心外簡于形的執(zhí)行力。 誠然﹐企業(yè)的發(fā)展離不開社會的進(jìn)步﹐科技的飛躍﹐體制的完善﹐但人才是執(zhí)行的主體﹐企業(yè)利潤最終的創(chuàng)造者。遠(yuǎn)觀豐田的汽車召回事件﹐近觀我們制氧機(jī)因?qū)＠栠^期引起的重大反響﹐不都跟人員工作態(tài)度有重大聯(lián)系。海爾之所以能走在家電行業(yè)的前沿﹐是因為海爾的員工都有日事日畢﹐日清日高的工作態(tài)度﹐都把下道工序當(dāng)成自己的客戶﹐如 第 3 頁 共 4 頁 此看來﹐今天的顧客抱怨與納期延誤就成了理所當(dāng)然。一個好的主管最起碼對工作要有沒有達(dá)到就是失敗的責(zé)任心﹐對事業(yè)要有每天進(jìn)步一點點的上進(jìn)心﹐對公司要有比別人做的好一點的凝聚心﹐就如海爾之楊綿綿﹐能海納百川﹐敬崗愛業(yè)﹐成就海爾之偉業(yè)。 好的執(zhí)行力必須有好的管理者。 執(zhí)行力是企業(yè)生存的關(guān)鍵。執(zhí)行，簡而言之就是怎么做事情，而
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