讓管理回歸簡單讀后感-wenkub.com
2024-09-19 22:31 本頁面
【正文】 給大家簡單分享了通過這本書學(xué)到的一些用的比較多的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，其實(shí)除管理目標(biāo)、管理授權(quán)，管理組織、管理決策、管理人才也是我們做為一個(gè)管理者必不可少的管理方法。如果他把水灑了、把桶砸了，我再打他耳光不就是沒有用了嗎。如果你把水灑了、把桶砸了，那我會(huì)扇你耳光的。再次，監(jiān)督和控制的目的是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不是為了搜集信息。沒有做到非常徹底、干凈和完全的授權(quán)。那對(duì)于公司目標(biāo)正推行的代碼來講，做的還不夠成熟，因此這也需要介入過程的完成情況。用哪種管理方式取決于被管理的人和被管理的事情的成熟 第 2 頁 共 3 頁 度。就像宋博士說的： “ 方向比速度更重要，在錯(cuò)誤的方向上，跑得越快，離目標(biāo)越遠(yuǎn)
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