xx縣非公有制企業(yè)黨建調(diào)研情況-wenkub.com
2024-09-19 21:24 本頁面
【正文】 通過組織部門撥一點、私營經(jīng)濟補一點、黨員交一點的辦法，確保黨員活動經(jīng)費，為正常開展黨建工作提供資金保障。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系掛鉤非公企業(yè)工作中，在關(guān)心企業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的同時，也要關(guān)心企業(yè)的黨建工作。把加強非公黨建工作納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，列入議事日程，堅持每年召開專題會議進行研究部署。四是加快非公有企業(yè)的黨員隊伍建設(shè)。三是在 “ 新 ” 字上下功夫。一是要在 “ 活 ” 字上下功夫。（ 5）從 第 8 頁 共 10 頁 完善目標(biāo)考核上下功夫。企業(yè)黨支部要緊密結(jié)合企業(yè)文化、工會組織，開展培訓(xùn)、宣傳、教育、娛樂等各項組織活動，鼓勵和支持業(yè)主參與捐贈公益事業(yè)建設(shè)，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，做好思想政治工作，把維護各方利益統(tǒng)一到培育企業(yè)精神上來，要組織黨員積極開展 “ 五個一 ” 活動，即： “ 我為企業(yè)獻一策，為企業(yè)做一件好事，開展一次勞動競賽，組織一次技術(shù)攻關(guān)，舉辦一場群眾性的文體活動 ” ，在為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的同時加強企業(yè)黨支部自身建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)群團組織和團結(jié)職工群眾的凝聚力。要指導(dǎo)黨組織建立和完善適 第 7 頁 共 10 頁 合非公企業(yè)特點的黨員教育和管理制度。明確非公企業(yè)黨支部職責(zé)、任務(wù)、組織生活各項制度、開展活動方法、發(fā)揮作用途徑、規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。對從業(yè)人數(shù)較少，尚無黨員的企業(yè)，應(yīng)加緊培養(yǎng)吸收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，群團組織骨干和一線優(yōu)秀工人入黨，通過改善黨員結(jié)構(gòu)，理順組織關(guān)系，擴展黨組織和黨員的差額，發(fā)揮黨員的作 用，影響和帶動企業(yè)員工，把廣大員工團結(jié)在黨組織的周圍。三是聯(lián)合。集體企業(yè)改制后，無特殊情況，原有的黨組織應(yīng)予保留，其建制視實情作適當(dāng)調(diào)整。同時，黨組織開展活動還必須取得業(yè)主的支持，難以協(xié)調(diào)，辦法不多，活動效果不夠理想。 組織生活難正常。 黨員管理難度大。也有一些同志，由于對黨組織在非公有制企業(yè)究竟發(fā)揮什么作用認(rèn)識不清，導(dǎo)致了行動上的停滯不前。主要表現(xiàn) 為： 認(rèn)識問題沒有完全解決。加強對優(yōu)秀員工的教育和引導(dǎo)，讓他們積極向黨組織靠攏。 理順關(guān)系，嚴(yán)把入口，切實抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同參與經(jīng)濟工作結(jié)合起來，以提高企業(yè)核心競爭力作為自己的中心任務(wù)，推動企業(yè)技術(shù)革新、 第 3 頁 共 10 頁 管理變革，維護各方面的合法權(quán)益。一是更新工作理念。二是針 第 2 頁 共 10 頁 對改制企業(yè)，對其中的內(nèi)退黨員、下崗失業(yè)黨員等按居住地或戶口所在地，轉(zhuǎn)入有關(guān)村和社區(qū)，對重組后的企業(yè)業(yè)主明確要求堅持 “ 四個不變 ” ，即黨組織設(shè)置不變、黨組織隸屬關(guān)系不變、黨組織負(fù)責(zé)人暫時不變、黨建工作督促檢查制度不
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