【正文】 在大家的共同努力下，我們公司 初具規(guī)模，在此我表示衷心的感謝，大家對我工作的支持與幫助，由于公司成立不久，所以管理不規(guī)范，不成熟，這樣嚴(yán)重影響我公司的發(fā)展，影響我公司的效益，進(jìn)而影響到我公司全體員工的切身利益，正因?yàn)檫@種種原因，所以燃眉之急的任務(wù)是請一個(gè)會懂、會管理公司的人來，使公司規(guī)范化、系統(tǒng)化，慢慢成熟壯大起來，所以請來了蔣健輝大師，然后講一講你的經(jīng)歷，使你在員工的心目中有一個(gè)好的印象，樹立威信，以前在深圳管理過二千多人的公司，經(jīng)驗(yàn)豐富，所以管理我公司綽綽有余，大家不要對她的能力有懷疑，由于我公司以前各方面的管理不到位，所以她在管理 中肯定有一些不盡人意的地方，人做事不可能十全十美，但是總的原則是為我們好，為公司好，所以希望大家一定要支持她的工作，支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最終也就是支持你自己 第 22 頁 共 22 頁 的工作。所以，我們要和社區(qū)搞好關(guān)系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤 ......花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。同事之間還要互諒互讓 、互幫互助。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個(gè)人身心疲憊，肯定會影響到工作。另外，要和睦，必須講紀(jì)律，必須有紀(jì)律。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙。 ” 團(tuán)結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。 第三個(gè)字：和 第 20 頁 共 22 頁 和，就是和睦和 諧。 。 ?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。 第二個(gè)字：贏 贏，是指雙贏。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。但是，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。管理出來的。品質(zhì)到底是怎樣來的。品德好的人總是能贏得人緣和信任。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。打個(gè)比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就 像馬力。我們既然以 “ 人 ” 的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是 “ 人 ” ，所以一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢。古人說： “ 人之立身，所貴者惟在德行 ” 。 但是，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)。如果成考需要輔導(dǎo)或額外幫助的，另加 100 元。如果實(shí)在沒有信心，學(xué)費(fèi)我們也會退還。怎樣才能成為預(yù)科生呢。后面就是等著拿畢業(yè)證。這么高的錄取率和我們學(xué)校的努力、學(xué)員自身的重視是分不開的。在我校報(bào)考，我們會進(jìn)行一些輔導(dǎo)以及教 大家一些考試技巧，甚至還有一些措施。所以肯定是國家承認(rèn)，是屬于國民教育系列的。當(dāng)然，上課如果缺席，請假條一定不能少的，考試是一定要來的。現(xiàn)在很多企業(yè)、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學(xué)歷掛勾，所以盡早地學(xué)習(xí)是明智之舉。那么怎么樣才能證明你有沒有學(xué)過 呢。從今年報(bào)考的專業(yè)與人數(shù)來看，電力系統(tǒng)?？婆c本 科成班，金融、小學(xué)教育、會計(jì)電算化都會成班。我校辦學(xué)的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦，通過了解企、事業(yè)單位對員工學(xué)歷的要求以及學(xué)員自身的要求而辦班的。總之， XX 市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校與各高校聯(lián)辦都是站在學(xué)生的立場上經(jīng)過深思熟慮的。根據(jù)中國管理科學(xué)院中國大學(xué)綜合實(shí)力排名表，農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強(qiáng)高校之列。開會的內(nèi)容與目的有以下幾點(diǎn)： 聯(lián)辦高校的情況 我校辦學(xué)的情況 學(xué)歷的重要性。 第三篇：開會發(fā)言稿大家好，很高興你們能抽空來開這個(gè)會。工作是一種考驗(yàn)、一種鍛煉、一種自我完善和提高能力的表現(xiàn)。 當(dāng)事人將取得本部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門經(jīng)理審批簽署后的“ 費(fèi)用報(bào)銷單 ” 以及原審批的 “ 用款申請單 ” 一起，通過公司內(nèi)部單據(jù)傳遞程序報(bào)送到公司總經(jīng)理處，由總經(jīng)理進(jìn)行最后 的審查和審批。 “ 費(fèi)用報(bào)銷單 ” 的填寫一律不允許涂改，尤其是費(fèi)用金額，并要保證費(fèi)用金額的大、小寫必須一致，否則無效。 費(fèi)用發(fā)生過程中，原則上必需由兩人或兩人以上 同時(shí)參與或執(zhí)行，并互相監(jiān)督和共同承兌相關(guān)責(zé)任。公司所有員工均進(jìn)行年度 第 11 頁 共 22 頁 考評。第四季度直接進(jìn)行年度考評。月度考評結(jié)果與工資直接掛鉤。 多角度考評原則。 充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用，實(shí)現(xiàn)公正合理及民主管理，激發(fā)員工工作熱情，提高工作效率。 四 、薪酬 原則。 根據(jù)公司 需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。 第 9 頁 共 22 頁 遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。 禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。 三、行為準(zhǔn)則 工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝，最好著正裝。請假期間不計(jì)發(fā)工資。 （ 2）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。希望大家認(rèn)真聽講做好筆記。 當(dāng)事人應(yīng)將填寫完整、附件齊全的 “ 費(fèi)用報(bào)銷單 ” 和已經(jīng)審批過的 “ 用款申請單 ” 一起送交本部門經(jīng)理進(jìn)行審批，部門經(jīng)理應(yīng)重點(diǎn)對費(fèi)用發(fā)生的