【正文】 謝謝大家。 第 24 頁 共 24 頁 最后需要強調是，在此次中層干部競爭上崗和一般 工作人 員雙向選擇工作中，要嚴肅紀律，切實反對不正之風，對私下搞小動作、串通一氣破壞競爭上崗和雙向選擇的人和事，請大家隨時向府辦黨組舉報。同志們要 敢于展示自己，敢于讓領導和群眾來評判自己。被抽調的同志要服從安排，認真負責，做好相關工作，保證競爭上崗的順利進行。同時，通過在干部選拔任用方面構建一種新的機制，營造一種鼓勵大家干事業(yè)的良好氛圍，也就為造就一支優(yōu)秀的符合 “ 四化 ” 標準的干部隊伍創(chuàng)造了良好條件。 二是要在建立和完善科學的選人用人機制上下功夫。群眾是評價干部的一面鏡子，實踐是檢驗干部的唯一標準。這次競爭上崗，就是府辦領導班子給大家創(chuàng)造的一次機會，讓不同崗位上的干部在同一個起跑線上進行公平競爭，為優(yōu)秀人才提供一個展現才能、發(fā)揮作用的舞臺。 其次，實行競爭上崗和雙向選擇是辦公室面對新形勢做出的正確抉擇。 一、充分認識競爭上崗的重要意義，不斷深化干部人事制度改革 首先，實行競爭上崗和雙向選擇，是新時期、面對新形勢，深化干部人事制度改革的必然趨勢。府辦黨組在去年 “ 一學雙創(chuàng) ” 活動中就提出了 “ 中層干部競爭上崗、一般同志雙向選擇 ”的思路，可以說，這項決定是經過周密 考慮、精心策劃、認真討論后作出的。做到 “ 三個 ” 不準：即不準拉選票、找關系；不準違背原則，徇私舞弊；不準目無組 織，不服從安排。通過強有力的思想工作，來提高干部職工對競爭上崗的認識，來調動干部職工認真參與的積極性，來保證《實施方案》和黨組要求落到實處。在黨組領導下，成立了市人大常委會機關機構改革領導小組，具體負責組織這次競爭上崗工作。八個環(huán)節(jié)那個都不能省略或從簡。第七步領導小組綜合考評。第三步確定競崗人選。 二是要明確方法步驟。要摒棄 “ 與己無關 ”和 “ 無所謂 ” 的錯誤認識，克服消極觀望的態(tài)度，更新只憑組織安排的傳統(tǒng)觀念，樹立敢為人先的競爭意識，主動參與競爭。 為了保證《方案》的貫徹實施，我們要做到 “ 兩個 ” 明確： 一是明確競爭目標。 第 18 頁 共 24 頁 我相信大家在這次競崗中都會有好的表現。對實施競爭上崗，有的認為自己 “ 歲數大了，別去爭了 ” ，抱著放棄態(tài)度；有的認為自己 “ 資歷強，不用爭，靠領導賞 ” ，抱著等待態(tài)度；有的認為自己 “ 太年輕，競爭底氣不足 ” ，抱著觀望態(tài)度；有的認為 “ 競爭上崗是走過場，作樣子 ” ，抱著消極抵觸態(tài)度。 第四、實施競爭上崗是對每個機關干部的一次政治考驗。加強和推進我市政治文明建設，市人大常委會負有不可推卸的責任。通過競爭上崗，促進干部能上能下，能進能出，增強干部的緊迫感 和危機感，促進干部加強學習、更新知識、努力提高自身素質。應該說，人大機關干部隊伍整體上是好的。這不僅是這次機構改革的具體任務，也是深化機構改革和干部制度改革的客觀要求。 首先，實施競爭上崗是深化機構改革的必然要求。 競爭上 崗是實行干部制度改革的一種有效方法。按照省市委機構改革的統(tǒng)一安排部署和人大機關機構改革計劃要求，下一步將進行科級干部競爭上崗階段 。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機會，認真對照資格條件，積極報名參與。 通過這次競爭上崗，同時也是對全局干部職工政治思想覺悟和素質的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。改革必然帶來陣痛，因此，我們的干部要正確對待，要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。 （三）認真對待，充分準備。 （二）正視自己，選好崗位。大家要轉變觀念，積極參與競爭，要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必須具備的素質。對此，我局十分重視。競爭上崗從機制上擴大了民主參與，是發(fā)揚民主、堅持走群眾路線的有效途徑和重要方式。群眾都不知道，屬于保密的內容。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人。傳統(tǒng)的選人用人是 “ 伯樂相馬 ” ，而競爭上崗是 “ 賽場選馬 ” ，是把干部放在同一起跑線上，符合條件的人員均可報名參加，機會均等，平等競爭，競爭的結果是競爭者實力的真正體現。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動性。 第三篇：在單位競爭上崗動員會上講話在單位競爭上崗動員會上講話 同志們： 今天召開這次全局人員大會，議題只有一個，就是對單位競爭上崗作動員。相信大家都能嚴以律己，不做違反紀律、影響團結的事情。局紀委和監(jiān)察室將全程監(jiān)督競爭上崗工作，確保競爭上崗積極穩(wěn)妥地進行，使執(zhí)法局在競爭上崗期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，保持良好的精神風貌。因此，大家要從講政治、講大局出發(fā)，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策上，充分認識這次競爭上崗的重要性，做到人人關心競爭上崗，人人積極參與競爭上崗。為了提高執(zhí)法局干部隊伍整體素質，扎實做好全市文化市場的管理工作，局黨委反復討論斟酌，充分考慮執(zhí)法局干部隊伍的實際，研究制定了《市文化市場綜合執(zhí)法局競爭上崗實施方案》，并報經市委組織部、市公務員局批準。 第二篇：在競爭上崗動員會上的講話在競爭上崗動員會上的 第 8 頁 共 24 頁 講話 同志們： 今天的會議，就是執(zhí)法局中層干部競爭上崗工作的一個總的動員，標志著市文化市場綜合執(zhí)法局中層干部競爭上崗工作正式進行實施階段。在這里，我代表領導小組表個態(tài)，嚴格組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次競崗雙選工作的公平、公開、公正和擇優(yōu)。我們選拔人才，既要考慮個人政治素質和業(yè)務能力，更要根據整體隊伍建設和工作實際的需要。每一個人從發(fā)現、培養(yǎng)到使用，組織都 第 7 頁 共 24 頁 下了很大功夫。改革必然帶來陣痛。如果為了準備競爭上崗而放松現崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，更不利于事業(yè)。三是要腳踏實地，進一步作好現崗位的本職工作。這次競爭上崗，是我辦一次深層次體制改革，廣大干部職工必須認真對待，充分準備。要堅持公道正派，反對歪門邪道；堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持五湖四海，反對團團伙伙；堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關系票、人情票。一是參與競爭上崗的同志要端正態(tài)度。如果你第二個競爭的崗位已被別人競爭上了，就要服從組織安排。切忌好高騖遠，更不能眼高手低。 準確定位，選好崗位