7醫(yī)院辦公室述職報告-wenkub.com
2024-09-19 17:40 本頁面
【正文】 三是工作中還不夠大膽。 20 年、 20 年本人年度考核為優(yōu)秀。今年涉及全院的大事多，如醫(yī)院管理年活動的深化、 “ 滿意杯 ” 優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動、黨員先進性教育工作等等，這些工作任務(wù)量大、工作繁重、責(zé)任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，辦公室全體成員積極參與，加班加點沒有怨 第 13 頁 共 14 頁 言，愉快接受任務(wù)，迅速開展工作，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任。 營造團結(jié)協(xié)作氛圍。我們 常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關(guān)形象 。因此，在空余時間組織學(xué)習(xí)與辦公室工作相關(guān) 第 12 頁 共 14 頁 的書籍，通過多學(xué)、多看、多思考、多積累，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)請教，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖、思路。通過談心方式不斷加強協(xié)調(diào)意識，促進 了團結(jié)，形成了合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。 三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神 加強隊伍自身建設(shè)。進一步完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務(wù)職能，必須依靠良好的工作機制。 根據(jù)《醫(yī)院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責(zé)和工作制度，經(jīng)過幾個月的認真細致工作，結(jié)合我院實際情況，對原有工作人員職責(zé)和工作制度進行了增補和修訂，現(xiàn)初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。兩年來，本人始終踐行 “ 服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好部門、服務(wù)好職工 ” 的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量，更順暢的運轉(zhuǎn)機制，更高昂的工作激情，在認真總結(jié)和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷拓展的工作內(nèi)容，結(jié)合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。撰寫論文 2 篇，已發(fā)表 2 篇。 通過學(xué)習(xí)《馬克思主義哲學(xué)》、《毛澤東思想概論》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質(zhì)。 俗話說。兩年來，在辦公室主任這個崗位上，我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，但在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及辦公 室全體成員的共同努力下，本人時刻以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認真履行辦公室主任職責(zé)，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)，并進一步完善了辦公室自身建設(shè)，同時自己在此崗位上也得到進一步提高。 （三）當好責(zé)任人 牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，增強 抓落實的責(zé)任和效率意識。 二是服務(wù)各隊（部）室。 （三）真抓實干，全力完成各項任務(wù)。 （二）著眼全局，努力在服務(wù)協(xié)調(diào)上求作為。所以在此由衷的感謝各領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作一直以來給予的諒解、關(guān)心、理 解和支持。 其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話， 第 5 頁 共 14 頁 一舉一動都體現(xiàn)著辦公室的水平，代表著院（中心）的形象。為醫(yī)院的形象建設(shè)增磚添瓦。 三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用 。在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用： 一是在科學(xué)的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用 。 二、工作方法簡單，對科室人員生活關(guān)心不夠。在所參與的經(jīng)濟活動中，牢筑
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1