7信用社述廉報告3篇-wenkub.com
2024-09-19 17:33 本頁面
【正文】 繼續(xù)不斷加強內(nèi)部管理，確保安全經(jīng)營無事故。 立足改革，繼續(xù)加大支農(nóng)力度。對各種制度、文件學習，不夠深入，自學的多，集中的少，效果不明顯，執(zhí)行上也存在一定的出入。（ 1）存款結(jié)構(gòu)不合理（定期儲蓄存款占比過大，對公儲蓄存款占比低） 。 （六）塑造良好信合形象，做好客戶服務工作 不斷提高柜臺服務質(zhì)量。 。年初，我社就制定了本年度員工的學習計劃和日程安排，規(guī)定各網(wǎng)點內(nèi)部人員 第 11 頁 共 13 頁 定期組織學習討論活動，信貸人員定期集中學習。 。一是認真開展常規(guī)檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改，對相關責任人進行 了經(jīng)濟處罰。 （四）加強內(nèi)控制度建設，規(guī)避風險防范案件 ，認真組織每位員工全面系統(tǒng)學習業(yè)務操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，依法合規(guī)辦理每一筆業(yè)務，嚴守操作規(guī)范規(guī)避操作風險，增強工作責任心控制差 第 10 頁 共 13 頁 錯率。一邊實行責任清收，對逾期多年的貸款，限令放款責任人在規(guī)定的時間內(nèi)收回，對未及時收回的，在放款責任人工資中扣收 。 第 9 頁 共 13 頁 （三）實現(xiàn)不良貸款雙降，提高我社資產(chǎn)質(zhì)量 ，全面普查轄內(nèi)貸款情況。由于我社不良貸款占比較大，把增加財務收入的重點確立在清收沉淀貸款利息上。 大力開展中間業(yè)務，靠創(chuàng)新增效。根據(jù)農(nóng)民的實際需求，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，積極幫助農(nóng)民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。繼續(xù)推行農(nóng)戶小額信用貸款，完善小額農(nóng)貸的后續(xù)管理。二是以心換心，長期支持鎮(zhèn)上的骨干企業(yè)，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)周期和銷售周期適時投放貸款給以支持，贏得了企業(yè)的極度信任。不求人人如意，但求無愧于心 。各項支出 1864 萬元，賬面盈余 702萬元。全年累計發(fā)放各項貸款 28130 萬元。 二、與時俱進、恪盡職守，較好的完成了聯(lián)社領導交給的各項工作任務。做好班長，帶好一班人，堅持大事講原則，小事講奉獻，并在內(nèi)心深處不斷提高對深入開展反腐敗斗爭重要意義認識，筑牢思想防線，時常自重、自省、自警、自勵。 我叫 xx，男，現(xiàn)年 x 歲，中共黨員，本科學歷，經(jīng)濟師職稱，現(xiàn)任 **信用社主任職務。本人業(yè)務水平、管理能力不高，業(yè)務發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，兩呆貸款上升， 潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273 萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。利潤帳面數(shù)為 25。 3%，各項貸款余額 5696 萬元，增加 129萬元，存貸 76。 及時抓好清非化險和收息工作。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業(yè)務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和 安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，確保二十四小時不失控，保護信用社的財產(chǎn)安全。填送會計報表時做到內(nèi)容清楚、數(shù)真實、計算準確、跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)銜接一致。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳 戶 。三是把 “ 三個代表 ” 的重要思想作為工作的指導思想，牢固樹立 “ 客戶至上 ” 的服務理
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