6縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會主席先進事跡材料_-wenkub.com
2024-09-19 15:39 本頁面
【正文】 張 **同志在自己平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業(yè) 第 9 頁 共 9 頁 的忠誠，留下了一串閃光，樹立起了一個工會干部的良好形象。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協(xié)力，團結(jié)共事。始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。 四、提高自身修養(yǎng)，樹立良好形象，做搞好工會工作的奉獻 第 8 頁 共 9 頁 者 作為全縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的工會主席，張 **同志能夠把堅定的共產(chǎn)主義信念與獻身工運事業(yè)相結(jié)合，具有較強的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認真負責，能全面執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行 “ 三個代表 ” 重要思想。二是 “ 五一 ” 期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職 業(yè)道德教育。 三、 加強精神文明建設(shè)，建立高素質(zhì)的職工隊伍。他積極與廠方協(xié)商了職工工資待遇、工休日待遇、工傷、醫(yī)療等待遇，解決各類勞資糾紛 25 起，為職工爭取回應(yīng)得的工資、補助 23 萬余元。 二是做在崗職工的 “ 保護神 ” 。通過培訓、職業(yè)介紹、幫扶等形式，現(xiàn)有 1100 余名下崗職工重新走向新的工作崗位；幫助協(xié)調(diào) 20 余名下崗職工領(lǐng)取小額無息貸款 20 余萬元，用于自主創(chuàng)業(yè)，幫扶 9 名下崗職工創(chuàng)建企業(yè)，已初成規(guī)模，如 **化工、**化工、 **制藥等為國家年繳利稅達 100 余萬元，安置下崗職工200 余人。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，原國有企業(yè)化肥廠、印刷廠等 8 家企業(yè)先后處于停產(chǎn) 第 4 頁 共 9 頁 狀態(tài)， 806 名職工生活無著落，養(yǎng)老保險無人繳納，職工退不了休，職工意見很大，情緒很不穩(wěn)定，時有上訪、告狀事件發(fā)生，給社會造成不穩(wěn)定因素。 在張 **的努力下， XX 縣區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會一改往日散、軟、癱的局面，形成了網(wǎng)絡(luò)健全，動轉(zhuǎn)順暢，工作規(guī)范的新格局，為其它各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。 三是建立了 “ 職工之家 ” 。他了解這些情
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