6縣供銷社情況匯報【供銷社系統(tǒng)改制情況匯報】-wenkub.com
2024-09-19 15:15 本頁面
【正文】 全系統(tǒng)無一起企業(yè)改制過程中私自拆借、貪污、挪用改制專項資金等以權(quán)謀私的案件發(fā)生，得到了廣大職工的依賴和認可，為企業(yè) “ 兩個置換 ” 改革進程的順利推進提供了很好的資金保證。企業(yè)改革離不開資金，職工安置、繳納社保費、協(xié)調(diào)關(guān)系、歸還銀行貸款各方面都要錢。為預防職工安置中 “ 混水摸魚 ” 或借企業(yè)改制之機 “ 多分一塊蛋糕 ” 的現(xiàn)象產(chǎn)生，縣供銷社 XX 縣區(qū)勞動和社會保障等部門對全系統(tǒng)所有的干部職工進行嚴格的工齡、工籍認定，按照有關(guān)規(guī)定、條例，應當辭退、除名、開除的，一律予以 第 5 頁 共 6 頁 辭退、除名、開除。公開拍賣前個別買主找到縣社掛點領(lǐng)導和基層領(lǐng)導承諾給予好處按底價協(xié)議成交被拒絕，公開競拍后增值 10 余萬元；白果供銷社楓林分店由 6 萬元標到 17 萬元，其激烈場景至今令人記憶猶新?？h供銷社黨委、紀委一是充分發(fā)揮工會、職代會的作用，實行重 第 4 頁 共 6 頁 大事項交由企業(yè)職代會或職工大會表決通過的制度，防止 “ 一言堂 ” 或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生，最大限度取得職工的理解與支持。該《規(guī)定》具有極強的規(guī)范性和可操作性，有效地避免了各企業(yè)在 “ 兩個置換 ” 改革中的盲目性、無序性和不平衡的心理，為企業(yè)改革進程順利推進提供了有力的制度保證。同時積極開展 “ 警示教育 ” ，以任長霞、牛玉儒等正面典型和胡長清、王懷忠等反面人物的不同人生軌跡為教材，結(jié)合先進性教育活動的開展，引導廣大黨員特別是黨員干部深入剖析自己，找準自己的差距和不足，
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