6縣企業(yè)人才站問題的意見-wenkub.com
2024-09-19 15:13 本頁面
【正文】 建立縣企業(yè)人才站是縣委、縣政府切實(shí)加強(qiáng)人才工作，優(yōu)化人才環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措。選擇由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。 （ 2）企業(yè)年度應(yīng)稅銷售額下降幅度較大企業(yè)的 在站人員，年度綜合考核結(jié)果確定為基本合格?？h企業(yè)人才站不定期對(duì)在站人才進(jìn)行考核抽查。 辦理程序 （ 1）經(jīng)批準(zhǔn)入站的人員由縣企業(yè)人才站出具《 XX 縣區(qū)企業(yè)人才站入站人員通知》，憑通知到編辦辦理入編手續(xù)，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等手續(xù)?，F(xiàn)對(duì)入站人才的相關(guān)問題提出如下意見： 一、企業(yè)人才站的準(zhǔn)入條件 企業(yè)在職或引進(jìn)的緊缺專業(yè)人
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