新錄用公務員管理規(guī)定-wenkub.com
2024-09-16 20:28 本頁面
【正文】 第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關(guān)的公務員和到企事業(yè)單位應聘。 第二十三條 新錄用公務員取消錄用后，社會保險待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招錄機關(guān)應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內(nèi)以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。 第十九條 中央機關(guān)取消錄用，由中央機關(guān)審批并報中央公務員主管部門備案 。 (七 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三 )在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的 。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。 (三 )受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。 第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。 第十二條 新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行： (一 )新錄用公務員進行個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職 。 第十一條 新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次： (一 )思想政治素質(zhì)較差的 。 第十條 確定為合格等次須具備下列條件： (一 )思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī) ?？己藨斣谠囉闷跐M后三十日內(nèi)進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之后的
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