新錄用公務員管理規(guī)定-資料下載頁
2024-09-16 20:28本頁面
【正文】 ，自批準之日的次月起停發(fā)工資。 第二十二條 新錄用公務員取消錄用后，在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管 。在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。 第二十三條 新錄用公務員取消錄用后，社會保險待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。 第五章 紀律約束 第二十五條 新錄用公務員應當安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學習。 第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關(guān)的公務員和到企事業(yè)單位應聘。 第二十七條 對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公務員法第一百零一條相關(guān)規(guī)定處理。 第六章 附則 第二十八條 參照公務員法管理的機關(guān) (單位 )除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理，參照本辦法執(zhí)行。 第二十九條 本辦法由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。 第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 新錄用公務員管理規(guī)定
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