車間主任的崗位職責(zé)-wenkub.com
2024-09-16 08:44 本頁面
【正文】 作為車間主任，要能真正看到員工的 辛苦，知曉員工的訴求，想員工之所想，急員工之所急，秉公對(duì)人，以情感人。堅(jiān)持優(yōu)師幫扶制，讓那些技術(shù)能力強(qiáng)的員工帶徒弟，尤其是對(duì)青年員工，幫助他們打下好基礎(chǔ)，成長為優(yōu)秀的技術(shù)骨干。所以，要對(duì)車間人才進(jìn)行培訓(xùn)和教育，尤其要從基層培養(yǎng)做起。日常使用中不帶 “ 病 ” 工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即解決，即使有臨時(shí)補(bǔ)救措施，也要在當(dāng)日印刷結(jié)束后徹底查找問題原因，并完全解決。 車間主任要懂設(shè)備的組成與操作原理，制定并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)范和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度。遇到新的印刷問題，深厚的知識(shí)技術(shù)儲(chǔ)備和強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)，車間主任具備這些能力，很多問題就能迎刃而解。 印刷是一門學(xué)問，不能盲目胡來。和材料科溝通紙張、油墨、橡皮布的供應(yīng)使用 。同時(shí)，建立車間微信群，甚至要求機(jī)臺(tái)班組也建立自己的微信群，及時(shí)讓所有人員知曉任務(wù)、命令、要求等。我們是不干膠標(biāo)簽印刷廠，印刷的黨報(bào)肩負(fù)著重大的輿論宣傳使命，正所謂 “ 印報(bào)工人是政治工人 ” ，我們以此為傲，所以在工作中絲毫不敢馬虎。 1積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定 。 對(duì)服裝車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策 。根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn) 。車間主任是服裝車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)車間進(jìn)行全面管理。 1有權(quán)對(duì)上 道工序轉(zhuǎn)來得不合格服裝提出異議。 對(duì)本車間的服裝工藝執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。他首先要是個(gè)專家，即技術(shù)一定要過硬?，F(xiàn)在，就來看看車間主任都有哪些崗位職責(zé)吧 ! 服裝車間主任的職責(zé)怎么確定 ? (一 )、崗位職責(zé)： 車間主任對(duì)總經(jīng)理 (分管副總經(jīng)理 )負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)服裝車
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