有關(guān)青年干部五四青年節(jié)演講稿3篇-wenkub.com
2024-09-16 07:02 本頁面
【正文】 成長的經(jīng)歷注定是艱辛的，正象中國法治化的道路是不平坦的一樣，會(huì)有種 .種障礙，但我們應(yīng)該響亮地宣布：我們已做好了準(zhǔn)備 !我們會(huì)以飽滿的生命熱情，燃燒青春的激情，續(xù)寫實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的璀璨篇 章，迎接一個(gè)更加輝煌燦爛的明天。 ” 人民法官的審判應(yīng)當(dāng)忠實(shí)于憲法和法律，這是社會(huì)主義法制國家對(duì)法 官必然要求。在平凡的崗位上 堅(jiān)守，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，也是一種奉獻(xiàn)精神，辦公室本事就是服務(wù)于審判執(zhí)行，辦公室的干警更需要一種服務(wù)精神。勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，要變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，被動(dòng)工作時(shí)，感覺永遠(yuǎn)有任務(wù)，總是疲于應(yīng)付之中，只有主動(dòng)工作，才能在工作中獲得快樂和成就。不管安排在什么崗位，都要把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上 一名合格的工作人員。態(tài)度越積極，決心就越大，對(duì)工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的樂趣，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、同志們的尊重。作為一名青年干警，我也經(jīng)常在思考，在這個(gè)物欲橫流的世界，擺放在法官面前的審判執(zhí)行權(quán)是一把雙刃劍，它關(guān)系著當(dāng)事人的切身利益，反之也有誘惑，面對(duì)著種 .種誘惑，如何保持內(nèi)心的那份安寧 ?宋魚水有一句話說得好： “ 一名法官如果在人情關(guān)、關(guān)系關(guān)上失守，也許會(huì)得到一些看得到的東西，但失去的卻是作為一名法官最神圣的公正和尊嚴(yán)。置身于這樣的時(shí)代，注定我們要肩負(fù)起與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新圖強(qiáng)、不斷趕超、追求卓越的人生目標(biāo)和時(shí)代重任 !作為法院青年干警，我們要從下面幾個(gè)方面奮勇前行。 總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年 輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。 為政要廉。 “ 小勝靠智，大勝靠德 ” 。 律己要嚴(yán)。 工作要實(shí)。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識(shí)方面具有一定優(yōu)勢(shì)，但個(gè)人閱歷相對(duì)較淺，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦 。要以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)向他們反饋 。對(duì)年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為
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